公司高管聘用合同书.docx

公司高管聘用合同书

?甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要聘用高级管理人员，乙方具备担任相应职务的能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任公司高管事宜达成如下协议：

一、聘用职位及职责

1.聘用职位

甲方聘用乙方担任________________（具体职位）。

2.职责范围

乙方主要职责包括但不限于：

-全面负责公司的日常运营管理工作，制定并组织实施公司的发展战略、经营计划和各项管理制度，确保公司经营目标的实现。

-负责组织和领导公司的团队建设，选拔、培养和管理公司各级管理人员，提高团队整体素质和业务能力。

-负责与公司董事会、监事会等相关机构保持密切沟通，及时汇报公司经营情况，落实董事会决议，接受监事会监督。

-负责拓展市场，维护客户关系，提升公司品牌形象，促进公司业务的持续增长。

-负责公司财务管理和风险控制，确保公司财务状况稳健，合理控制成本和费用，防范经营风险。

-负责处理公司对外事务，协调与政府部门、合作伙伴等的关系，为公司创造良好的外部经营环境。

-完成董事会交办的其他工作任务。

二、聘用期限

本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。

三、工作条件与工作地点

1.工作条件

甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够顺利履行职责。

2.工作地点

乙方的工作地点为________________（详细地址）。甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

四、薪酬待遇及福利

1.薪酬结构

乙方的薪酬由以下部分组成：

-基本工资：每月人民币____元，按月发放。

-绩效奖金：根据乙方的工作业绩和公司的经营效益，由董事会考核确定发放金额，绩效奖金每____（时间周期）发放一次。

-年终奖金：根据公司年度经营业绩及乙方个人表现，由董事会确定年终奖金数额，年终奖金在次年____月发放。

2.福利待遇

-甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。

-乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家法律法规执行。

-甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的业务能力和综合素质。

-甲方按照公司规定为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、员工体检等。

五、保密条款

1.保密信息范围

乙方在聘用期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等一切与甲方经营活动有关的信息（以下统称保密信息）均属于保密范围。

2.保密义务

乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息，除非事先获得甲方书面同意或根据法律法规的要求进行披露。

3.保密期限

本条款的保密期限自本合同生效之日起至保密信息不再具有商业价值或不再属于保密信息范围之日止。

六、竞业限制条款

1.竞业限制范围

乙方在聘用期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

前款所称有竞争关系的单位是指与甲方从事相同或类似业务，且存在直接竞争关系的其他单位；有竞争关系的业务是指与甲方业务相同或类似，且可能对甲方业务造成竞争威胁的业务。

2.竞业限制补偿

甲方在乙方离职后，按照每月人民币____元的标准向乙方支付竞业限制补偿，支付期限为____年。补偿款按月支付，于每月____日前支付到乙方指定的银行账户。

3.违约责任

若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除因违约行为给甲方造成的不良影