全新销售人员薪酬协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新销售人员薪酬协议

甲方（销售方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（销售人员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、薪酬结构

1.基本工资

乙方的基本工资为每月______元。

乙方的基本工资按月支付，支付日为每月______日。

2.提成制度

乙方销售业绩达到一定标准后，可获得相应的提成。

提成比例根据乙方销售业绩和公司规定确定，具体如下：

销售业绩在______元至______元之间的部分，提成比例为______；

销售业绩超过______元的部分，提成比例为______。

提成按月计算，于次月______日支付。

二、奖金制度

1.业绩奖金

乙方在完成公司规定的销售任务后，可获得相应的业绩奖金。

业绩奖金的计算方式为：销售业绩×奖金比例。

2.绩效奖金

乙方根据公司绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。

绩效奖金的计算方式为：绩效考核得分×奖金比例。

三、福利待遇

1.社会保险

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。

四、合同期限与终止

1.合同期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同终止

乙方提出书面辞职，并经甲方同意；

甲方因乙方严重违反公司规章制度或严重失职，经公司决定解除劳动合同；

双方协商一致，决定终止本协议。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方销售行为进行监督和考核，确保其符合公司销售政策。

有权根据市场变化和公司业务需要调整销售目标和激励政策。

义务：

为乙方提供必要的销售培训和支持，帮助其提高销售技能。

按时支付乙方的薪酬和奖金，保障乙方的合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方提供的销售产品知识和市场信息。

有权按照甲方规定的要求开展销售活动。

义务：

忠实履行销售职责，完成公司规定的销售任务。

遵守甲方公司的各项规章制度，维护公司形象。

六、考核与绩效

1.考核方式

甲方将根据乙方的工作表现、销售业绩和客户满意度等因素进行考核。

考核结果将作为乙方薪酬和奖金发放的依据。

2.绩效标准

绩效标准将包括销售额、新客户数量、客户满意度等指标。

具体的绩效标准和考核方法由甲方制定，并向乙方进行说明。

七、薪酬发放与福利

1.薪酬发放

乙方的基本薪酬和奖金将在每个支付周期内支付，支付日为______日。

2.福利待遇

乙方将享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

甲方将为乙方提供必要的职业培训和晋升机会。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

乙方提出书面辞职，并经甲方同意；

甲方因乙方严重违反公司规章制度或严重失职，经公司决定解除劳动合同；

双方协商一致，决定解除本协议。

2.违约责任

若甲方未按时支付薪酬或未履行合同约定的其他义务，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内