公司副总经理聘用协议二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司副总经理聘用协议二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用职务与任期

1.聘用职务

乙方同意接受甲方聘用，担任公司副总经理职务。

2.任期

乙方任期为自本协议签订之日起______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作职责与权限

1.工作职责

乙方应按照甲方的要求，全面负责公司的日常管理工作，包括但不限于公司战略规划、经营管理、团队建设等方面。

2.权限

乙方在执行职务过程中，享有相应的决策权、指挥权和监督权，具体权限范围由甲方另行规定。

三、薪酬与福利

1.薪酬

乙方每月基本工资为______元，年度奖金根据公司业绩和乙方工作表现另行计算。

2.福利

乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇，具体内容按照公司相关规定执行。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期内提出解除本协议，应提前______个月书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。

2.违约责任

任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，根据工作表现进行相应的奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的职务和职责。

义务：

为乙方提供必要的培训和晋升机会，帮助乙方提升工作能力。

保障乙方的合法权益，按照国家法律规定和公司制度提供劳动保障。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解公司的经营状况和发展方向。

有权根据自身能力和工作表现提出合理的意见和建议。

义务：

严格遵守公司的各项规章制度，履行岗位职责。

积极完成公司分配的工作任务，提高工作效率和质量。

六、合同终止与解除

1.合同终止

本协议期限届满或双方协商一致解除本协议时，合同终止。

2.合同解除

如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。

七、保密条款

1.保密内容

乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

2.保密期限

乙方对本协议约定保密内容的保密期限自本协议终止之日起______年。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决费用

因履行本协议发生的争议，解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。

2.解除

除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。

十一、争议解决

1.协商

本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于公司战略、管理方法等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止