二零二五版临时工用工劳动合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版临时工用工劳动合同范例

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（临时工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与职责

1.工作岗位与描述

乙方受雇于甲方，担任______岗位，具体工作内容包括______（详细描述工作职责和任务）。

乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作流程。

2.工作时间与休息

乙方的工作时间为______小时/天，每周工作______天。

乙方有权依法享受休息日、法定节假日以及年休假。

二、工资与待遇

1.工资标准

乙方的基本工资为每月______元，按______发放。

乙方在完成工作任务后，有权获得相应的加班费、奖金等。

2.社会保险与福利

甲方将为乙方购买______等社会保险，并按法律规定缴纳。

甲方将根据国家规定提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

三、劳动合同期限

1.合同期限

本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可协商续签合同。

2.试用期

本合同包含______个月的试用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期内，乙方享有本合同规定的权利，但甲方有权根据乙方的工作表现进行考核。

四、合同解除与终止

1.合同解除条件

任何一方违反本合同约定，均可提前______天书面通知对方解除合同。

乙方如有严重违反劳动纪律或职业道德的行为，甲方有权立即解除合同。

2.合同终止条件

本合同期满后自动终止。

因不可抗力等特殊原因导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可终止合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境和条件。

按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

有权依法获得劳动报酬，享有休息、休假的权利。

有权对工作条件提出合理化建议。

义务：

遵守劳动纪律，完成工作任务。

保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.奖惩制度

甲方将根据考核结果对表现优秀的乙方给予奖励，对违反劳动纪律的乙方进行处罚。

奖励和处罚的具体措施由甲方制定，并书面通知乙方。

七、劳动合同的变更与解除

1.变更条件

双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

任何一方提出变更劳动合同，应提前______天书面通知对方。

2.解除条件

乙方有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。

乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前______天书面通知甲方。

八、争议解决

1.争议处理

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决方式

劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。