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年薪制劳动协议范本最新

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依据《中华人民共和国劳动协议法》及有关法律法规约定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法平等、老实信用的原那么，签订劳动协议，并承诺共同遵守：

第一条协议期限

1、本协议期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、乙方如与甲方首次签订本协议，那么本协议期限内的前________个月为了试用期。

3、甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用协议，可在本协议期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用协议。

4、如本协议期限届满后，双方虽未续订本协议，但仍然按照本协议约定的各项条件实际履行，那么本协议自动延续一年。

第二条工作条件和职责

1、甲方聘用乙方为了________，并为了其办理人事关系调动。乙方的具体岗位职责和工作要求按照甲方发表的相应标准履行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。

2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。

3、甲方应向乙方供应适当的工作场所以及办公条件，同时有权依据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式。

4、乙方应按照甲方的要求，按照时完成约定的工作数量，到达约定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。

第三条劳动报酬

1、根本年薪

1〕甲方在本协议期限内每年向乙方支付根本年薪__________元人民币，按照月核发。

2〕甲方于每月_______日发放给乙方月根本工资。假设工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

2、绩效年薪

1〕在年度结束后，依据考核评价结果进行核定，考核合格且完成了当年任务的在次年2月份之前一次性核发绩效年薪_________元人民币。

2〕任现职不满一年者绩效年薪按照实际任职时间进行核定。

3〕年薪制人员的绩效年薪，凡发生以下情况者，均考虑停发、缓发或减发：

a〕违反公司政策、约定严重者。

b〕辞职或辞退者。

c〕以往工作中未发现问题，但对当前公司业绩带来不利影响者。

d〕未在约定的时间内，依据方案完成工作任务者。

3、另外福利工程

1〕甲方为了乙方依法交纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承当的局部。同时，甲方也可依据自己的能力以及业务特点，决定向乙方供应另外适宜的保险或福利工程。

2〕乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除〔停止〕劳动协议时乙方经济补偿金〔生活补助费〕、医疗补助费的发放等，均按照国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制订的约定履行。

3〕乙方患职业病或由于工负伤的待遇，由于工或由于病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按照国家有关法律、法规、规章、政策履行。

第四条工作时间

1、甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，由于特殊原由于需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过______小时，每月不得超过______小时。

2、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。〔备注：1〕安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2〕休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3〕法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。〕

第五条劳动协议的改变、解除、停止

1、协议改变

有以下情形之一的，甲、乙双方可以改变本协议：

1〕在不伤害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的。

2〕劳动协议制订时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的。

3〕由于不可抗力的原由于致使劳动协议无法完全履行的。

4〕劳动协议制订时所依据的法律、法规已修改的。

5〕法律、法规约定的另外情形。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本协议：

1〕在试用期限，被证明不符合录用条件的。

2〕严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。

3〕严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大伤害的。

4〕同时与另外用人单位创立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不纠正的。

5〕以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下制订或者改变劳动协议的。

6〕被依法追究刑事义务的。

3、有以下情形之一的，甲方可以解除本协议