网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

企业劳动合同.docx

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业劳动合同

甲方(用人单位):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(劳动者):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、劳动合同描述

1.工作岗位与职责

乙方同意在甲方处担任______岗位,具体职责为______(详细说明工作内容、职责范围等)。

乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,确保工作质量和工作效率。

乙方保证在正常工作条件下,自合同签订之日起______年内(具体时长)不出现因个人原因导致的重大工作失误或事故。

2.工作时间与地点

乙方的工作时间为______(具体工作时间段),工作地点为______(具体工作地点)。

甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关劳动保护规定。

二、劳动报酬与福利

1.劳动报酬

乙方的月工资为______元,按月支付,支付时间为每月______日。

甲方根据乙方的岗位和工作表现,对乙方进行绩效考核,并根据考核结果对乙方的工资进行调整。

2.福利待遇

甲方为乙方提供国家规定的法定节假日、年假、病假等假期。

甲方根据乙方的工作表现和公司政策,提供相应的福利待遇,如社会保险、住房公积金等。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后,双方可协商续签合同。

2.合同终止

乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:严重违反甲方规章制度;严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;被依法追究刑事责任。

甲方有下列情形之一的,乙方有权解除合同:未按照约定支付劳动报酬;未提供符合国家规定的劳动条件;强迫劳动等。

四、其他约定

1.保密条款

乙方同意在合同期限内及合同终止后,对甲方商业秘密负有保密义务。

乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。

2.解除合同通知

任何一方解除合同,应提前______天以书面形式通知对方。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容,但应提前______天以书面形式通知乙方。

有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果对乙方的薪酬和晋升进行调整。

义务:

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

保障乙方享有国家规定的各项劳动权益,包括但不限于工资支付、休息休假、社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利:

有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

义务:

遵守甲方的工作纪律和规章制度,完成分配的工作任务。

保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。

六、劳动保护与安全

1.劳动保护

甲方应确保乙方的工作环境符合国家劳动保护规定,为乙方提供安全的工作条件。

乙方在工作和生活中应注意个人安全,遵守操作规程,防止事故发生。

2.安全教育

甲方应定期对乙方进行安全教育,提高乙方安全意识和自我保护能力。

乙方应积极参加甲方组织的安全教育培训,提高自身安全素质。

七、争议解决

1.争议处理

双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过协商解决。

如协商不成,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议时效

劳动争议申请仲裁的时效期间为______个月,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

八、合同解除与终止

1.合同解除

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:严重违反劳动纪律;严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;被依法追究刑事责任。

甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:未按照约定支付劳动报酬;未提供符合国家规定的劳动条件;强迫劳动等。

2.合同终止

合同期满或双方协商一致解除合同,合同即终止。

甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金或赔偿金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不

文档评论(0)

155****7807 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档