校长聘任合同书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

校长聘任合同书二零二五年

甲方（聘任方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘任方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘任职务与任期

1.聘任职务

乙方被聘任为甲方______职务。

2.任期

乙方任期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作职责与要求

1.工作职责

乙方在任期内应全面负责甲方______工作，具体职责包括：

（1）______；

（2）______；

（3）______；

2.工作要求

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、薪酬待遇

1.薪酬

乙方在任期内每月薪酬为______元。

2.保险福利

甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按国家规定执行。

四、合同解除与终止

1.合同解除

（1）甲方有权在乙方严重违反工作职责或违反国家法律法规时解除合同；

（2）乙方有权在合同期满前一个月书面通知甲方解除合同；

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

有权在乙方严重违反工作纪律或工作要求时，解除聘任合同。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作权益。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供的工作条件和环境。

有权获得与其工作表现相应的奖励。

义务：

遵守甲方的工作纪律和规章制度。

积极履行工作职责，努力提高工作质量和效率。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、业绩、工作态度等。

2.评价标准

考核评价标准以本合同约定的工作职责和要求以及甲方内部考核制度为准。

七、合同解除与终止

1.合同解除

（1）甲方有权在乙方不能胜任工作或严重违反工作纪律时解除聘任合同；

（2）乙方有权在合同期满前一个月书面通知甲方解除聘任合同；

（3）如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方均有权解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

八、保密与竞业限制

1.保密义务

乙方在任期内及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露。

2.竞业限制

乙方在任期内及离职后______年内，未经甲方同意，不得在与甲方业务相同或相近的行业内任职或开展业务。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、教育方案等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年____