酒吧店长聘用合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒吧店长聘用合同范例

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职位描述

1.职位名称与职责

职位名称：酒吧店长

职责：全面负责酒吧的日常运营管理，包括但不限于人员管理、财务管理、客户服务、安全管理等。

2.工作要求

乙方需持有相关资格证书，如酒吧服务师证等。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______个月（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期内享有带薪年假、病假等法定假期。

2.薪酬待遇

乙方基本月薪为______元，根据乙方工作表现和公司政策，享有绩效奖金、年终奖等。

乙方享有五险一金等社会保险和福利待遇。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方应在甲方指定的酒吧工作地点履行职责。

2.工作时间

乙方应遵守甲方规定的上班时间，包括早班、晚班、夜班等，具体工作时间由双方协商确定。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期内单方面解除合同，需提前______个月书面通知对方，并支付相应的违约金。

乙方因严重违反公司规章制度或因个人原因无法继续履行职责时，甲方有权解除合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

有权根据酒吧运营需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够胜任工作。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供公平的工作环境和合理的薪酬待遇。

有权对工作提出意见和建议，并有权参与酒吧的决策过程。

义务：

严格遵守酒吧的规章制度和操作流程，保证酒吧的正常运营。

积极完成工作任务，不断提升自己的工作能力和业务水平。

六、工作考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、客户满意度等。

乙方的考核结果将作为晋升和薪酬调整的重要依据。

2.晋升机制

乙方通过考核，表现优异者将有机会获得晋升机会，具体晋升标准和流程由双方另行约定。

七、保密条款

1.保密内容

乙方在任职期间，对酒吧的商业秘密、客户信息、内部文件等负有保密义务。

2.保密期限

保密期限自合同终止之日起______年内。

3.违约责任

乙方违反保密义务，泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

八、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

2.合同解除

任何一方在合同期内，如因不可抗力等原因导致无法继续履行合同，可提前______个月书面通知对方解除合同。

乙方严重违反酒吧规章制度，甲方有权立即解除合同。

3.解除合同后的处理

合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并按照合同约定支付剩余薪酬和福利。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反合同约定的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼