门店业务员劳动合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

门店业务员劳动合同二零二五年

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.岗位职责

乙方在甲方门店担任业务员，负责门店的销售、客户服务及市场推广等工作。

乙方应按照甲方的要求，完成销售目标，提高客户满意度。

2.工作时间与地点

乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间由双方另行约定。

乙方的工作地点为甲方指定的门店。

二、薪酬待遇

1.薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、提成、奖金等组成。

基本工资为______元/月。

提成为销售额的______%。

年终奖金根据公司业绩及乙方表现另行确定。

2.社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

三、合同期限

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签

合同期满前，双方均可提出续签申请，经协商一致后，可续签本合同。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

乙方如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权立即解除合同。

2.合同终止

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）法律、法规规定的其他情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权监督乙方的工作表现，并对乙方的工作成果进行考核。

有权根据市场变化和公司业务需求调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训机会，确保乙方能够胜任工作。

保障乙方的合法权益，按照国家规定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供明确的岗位职责和工作标准。

有权在符合公司规定的情况下提出合理的工作建议。

义务：

遵守公司的各项规章制度，服从工作安排。

保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、考核与绩效

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核方式包括但不限于销售业绩、客户满意度、工作态度等。

2.绩效标准

绩效标准以公司制定的目标和考核办法为准。

如考核不合格，甲方将根据考核结果对乙方进行相应的培训和辅导。

七、工资与福利

1.工资支付

乙方工资按月支付，具体支付日期由双方另行约定。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内提出解除合同，应提前______个月书面通知对方。

2.合同终止

合同期满或因双方协商一致、法定事由等原因终止。

若乙方因合同解除或终止而离职，甲方将按照国家规定支付相应的经济补偿。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、销售数据等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效