简易解除劳动合同5篇.docx

简易解除劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意提前解除劳动合同：

一、双方协商同意提前解除劳动合同。

二、乙方因个人原因，主动提出解除劳动合同。

三、甲方因经营困难，需要裁减人员，双方协商后同意解除劳动合同。

为了明确双方的权利和义务，确保双方顺利解除劳动合同，特制定本协议：

一、协议内容

1.双方同意自_____年_____月_____日起解除劳动合同。

2.乙方在解除劳动合同前，应按照甲方的规定办理工作交接手续，包括但不限于归还办公用品、结清款项等。

3.甲方在解除劳动合同后，应按照相关法律法规的规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理社会保险、住房公积金等相关手续。

4.双方同意在解除劳动合同后，各自承担自己的法律责任和义务，互不追究对方的法律责任。

二、违约责任

1.双方同意在协议签订后，应共同遵守协议内容，任何一方不得违约。

2.如果甲方违约，未按照协议规定支付乙方的劳动报酬或办理相关手续，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

3.如果乙方违约，未按照协议规定办理工作交接手续或结清款项，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

三、争议解决

1.双方在协议履行过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商无法达成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应共同遵守法律法规的规定，不得违反法律法规的规定进行任何行为。

四、其他约定事项

1.双方同意在协议签订后，应共同遵守法律法规的规定，不得违反法律法规的规定进行任何行为。

2.双方同意在协议解除后，应继续保持友好关系，不得进行任何损害对方利益的行为。

3.双方同意在协议解除后，应共同遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密和保密信息。

本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同：

1.甲方因业务调整，需裁减人员，故提出解除劳动合同。

2.乙方因个人原因，主动提出解除劳动合同。

为明确双方的权利和义务，确保解除劳动合同的顺利进行，双方达成以下协议：

双方同意自_____年_____月_____日起解除劳动合同。乙方应在解除劳动合同前完成工作交接，并保证交接工作的顺利进行。

二、双方权利义务

1.甲方应当为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。同时，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，保证在解除劳动合同前的工作时间内履行工作职责，并保守甲方的商业秘密和保密信息。

3.甲方应支付乙方因解除劳动合同而产生的相关费用，包括但不限于解除劳动关系产生的赔偿金、补偿金等。具体金额和支付方式由双方协商确定。

4.乙方应退还甲方在劳动合同期间提供的所有财物，包括但不限于工服、工具、设备、车辆等。如有损坏或遗失，乙方应按规定进行赔偿。

三、违约责任

1.甲方如未按照协议约定支付劳动报酬或相关费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方如未按照协议约定完成工作交接或违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

四、其他事项

1.双方应友好协商解决解除劳动合同后的相关事宜，确保离职过程顺利进行。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，可另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇3

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础