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缓刑,劳动合同6篇

篇1

劳动合同终止协议及缓刑确认书

甲方（用人单位）：__________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人或授权代表：_______________________

乙方（员工）：____________________________

身份证号码：________________________________

联系方式：_______________________________

户籍所在地：______________________________

居住地：_______________________________

犯罪及缓刑信息：（若适用）__________________________（如涉及犯罪或缓刑请详细描述）

鉴于以下事实：乙方在甲方任职期间因触犯法律受到缓刑判决影响，为明确双方权益，根据相关法律法规，甲乙双方就劳动合同终止事宜达成如下协议：

一、协议背景及目的

根据乙方当前缓刑判决情况，为保障双方合法权益，经协商一致，决定终止劳动合同并就相关事宜作出约定。本协议旨在明确双方的权利义务关系，并避免未来可能出现的争议。

二、缓刑及法律义务说明

乙方已认识到缓刑期间的法律责任和义务，承诺严格遵守相关法律，认真履行缓刑期内的义务，不得有违反法律法规和道德规范的行为。甲方在此告知乙方任何违法行为都可能导致的严重后果和违约责任。乙方同时需对其违法犯罪行为带来的经济损失和风险负责。

三、劳动合同终止条款

甲乙双方一致同意终止原劳动合同，劳动合同终止日期为双方签署本协议之日。乙方领取到应得的劳动报酬并完成必要的工作交接。工资支付和其他福利处理应按照国家的法律法规及公司内部的相关规定执行。乙方应归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料等。

四、保密义务与竞业限制

乙方承诺在离职后一定期限内（如：两年内），不从事与甲方业务构成竞争的同行业或相关行业的公司工作或行为，不披露公司的商业秘密及客户信息等敏感信息。乙方如有违反前述义务的行为，应依法承担赔偿责任。

篇2

劳动合同解除协议书（涉及缓刑期间员工）

甲方：[公司全称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

性别：[性别]

身份证号：[身份证号]

家庭住址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

鉴于乙方因涉及缓刑事项，需要暂时离开工作岗位，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就劳动合同解除事宜达成如下协议：

一、协议背景及目的

鉴于乙方因个人原因涉及缓刑事项，无法正常履行劳动合同中的职责和义务。为妥善解决双方之间的劳动关系，保障公司及员工的合法权益，达成此协议。

二、劳动合同解除日期

经双方协商一致，劳动合同解除日期定为XXXX年XX月XX日。此日期前，乙方应完成与公司的工作交接及各项事务处理。

三、双方权利义务关系

1.甲方对乙方在劳动合同解除前的表现及工作成果予以认可，并给予相应的待遇和补偿。具体补偿办法按照公司相关规定执行。

2.乙方应积极配合公司完成相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。同时，乙方应保证在缓刑期间遵守法律法规，不得损害公司的声誉和利益。

3.在劳动合同解除后，乙方应按时向甲方提供必要的证明文件，以便甲方办理相关手续。如因乙方原因导致甲方无法办理相关手续，乙方应承担相应责任。

4.乙方在缓刑期间及劳动合同解除后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密及保密信息。如因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

四、违约责任及处理方式

1.若乙方在劳动合同解除后违反本协议约定，如泄露公司商业秘密、损害公司声誉等，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2.若甲方未按本协议约定履行相关义务，应承担违约责任。具体责任承担方式由双方协商解决。

五、争议解决方式

因本协议履行过程中产生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。本协议的解释权归甲方所