二零二五运营店长聘用合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五运营店长聘用合同书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用描述

1.聘用职务与岗位

乙方被聘用为甲方运营店长，负责______（具体店铺名称）的日常运营管理工作。

2.聘用期限

本合同自签订之日起生效，聘用期限为______年（具体时长）。

二、聘用条件与待遇

1.聘用条件

（2）具备______（相关行业或技能）工作经验；

2.薪酬待遇

乙方每月基本工资为______元，享有国家法定节假日、年假、婚假等休假待遇。

乙方享有______（具体福利项目，如五险一金、年终奖等）。

三、工作职责与义务

1.工作职责

（1）负责店铺的日常运营管理；

（2）制定并执行店铺的运营计划；

（3）负责店铺员工的招聘、培训、考核和激励；

（4）负责店铺的销售、库存、财务等工作。

2.义务

乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，保守公司商业秘密，不得泄露公司信息。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）本合同期满后，双方无异议，可以续签；

（2）任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可以解除合同。

2.违约责任

（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

（2）因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和评估，如发现乙方不符合聘用条件或工作表现不佳，有权提出改进要求或解除合同。

有权根据市场情况和公司发展调整乙方的岗位职责和待遇，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供符合岗位要求的资源和支持。

有权对工作提出合理建议和意见。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和公司文化。

全心全意履行岗位职责，完成工作任务。

六、工作评估与考核

1.评估方式

甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估方式包括但不限于日常工作表现、业绩考核、客户满意度调查等。

2.考核标准

考核标准以本合同约定的岗位职责、工作目标和公司考核制度为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。

七、保密条款

1.保密内容

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于公司机密、客户信息、经营策略等。

2.保密期限

保密期限自本合同签订之日起至合同终止后的______年内。

八、合同终止与解除

1.合同终止

（1）本合同期满后，双方无异议，可以续签；

（2）因甲乙双方协商一致，可以终止合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可以终止合同。

2.合同解除

（1）任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同；

（2）因乙方严重违反公司规章制度或工作表现不佳，甲方有权解除合同；

（3）因甲方原因导致合同无法履行，甲方有权解除合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将