聘用合同范例-@-2.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

聘用合同范例2

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.岗位名称与职责

岗位名称为______，主要职责包括______（详细说明岗位职责）。

乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

2.工作要求

乙方应具备完成工作所需的技能和知识，并遵守国家相关法律法规。

乙方保证在聘用期间，不从事与甲方业务相冲突的工作。

二、聘用期限与工作地点

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，如双方同意，可续签合同。

2.工作地点

乙方应在甲方指定的地点工作，具体工作地点为______（详细地址）。

三、工资待遇与福利

1.工资待遇

乙方每月工资为______元，支付方式为______（如：每月支付、每月15日支付等）。

甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供法定节假日、年假、病假等休假待遇。

甲方将为乙方提供必要的工作条件和设备。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期内，如因不可抗力或其他合理原因，需要解除合同，应提前______个月书面通知对方。

乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作相称的劳动条件和报酬。

有权要求甲方为其提供职业培训和晋升机会。

义务：

遵守甲方的规章制度，完成分配的工作任务。

保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、工作考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

考核结果将作为乙方工资调整和晋升的重要依据。

2.晋升机制

乙方通过考核后，可根据甲方的晋升机制获得职位晋升或工资调整。

晋升机制的具体内容将由甲方另行制定并告知乙方。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内，如因个人原因或其他合理原因，需要解除合同，应提前______个月书面通知对方。

乙方因个人原因解除合同，应提前完成手头的工作，并按照甲方的要求进行交接。

2.合同终止

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

如一方违反合同约定，另一方有权终止合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决时效

双方应在争议发生后______个工作日内（具体时长）提出争议解决请求。

如超过时效，对方有权拒绝解决争议。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本聘用合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议