- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动合同书模板
甲方(雇主):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(雇员):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、劳动合同描述
1.工作岗位与职责
乙方同意在甲方处担任______岗位,具体职责包括______(详细说明工作内容)。
乙方应遵守甲方的工作规章制度,确保工作质量和效率。
乙方保证在合同期内,不得泄露甲方商业秘密和客户信息。
2.工作时间与休息
乙方的工作时间为每周______天,每天______小时,具体工作时间根据甲方安排和乙方实际情况协商确定。
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
二、劳动报酬与福利
1.工资待遇
乙方的基本工资为每月______元,根据乙方的工作表现和甲方绩效考核结果,甲方有权对乙方工资进行调整。
乙方享有加班费、奖金等福利待遇,具体标准按照国家相关法律法规和甲方规章制度执行。
2.社会保险
甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
三、劳动合同期限
1.合同期限
本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同续签
本合同期满前______个月,双方均可向对方提出续签合同的要求,续签期限由双方协商确定。
四、合同解除与终止
1.合同解除
任何一方在合同期内,因下列原因之一,均可单方面解除合同:
1.1乙方因个人原因提出书面辞职;
1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定,给予书面警告后仍不改正;
1.3甲方因经营不善或业务调整,需裁减人员;
1.4双方协商一致解除合同。
2.合同终止
本合同因下列原因之一终止:
2.1合同期限届满;
2.2双方协商一致终止合同;
2.3乙方死亡或丧失劳动能力;
2.4甲方依法被撤销或解散。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和检查,确保乙方的工作符合合同约定和公司规定。
有权根据公司业务发展和工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务:
为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。
按照合同约定支付乙方的工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
有权获得与岗位相应的劳动报酬和福利待遇。
有权获得劳动保护和职业健康安全保护。
义务:
遵守公司的规章制度和劳动纪律。
完成公司分配的工作任务,提高工作效率和质量。
六、工作绩效与考核
1.绩效考核
甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核,考核结果作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。
2.考核标准
绩效考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度、团队合作等方面。
七、工资与福利
1.工资
乙方的工资按照公司规定和合同约定执行,包括基本工资、绩效工资、津贴等。
2.福利
甲方将为乙方提供国家规定的各项福利待遇,包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。
八、合同解除与终止
1.合同解除
任何一方在合同期内,因下列原因之一,均可单方面解除合同:
1.1乙方因个人原因提出书面辞职;
1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定,给予书面警告后仍不改正;
1.3甲方因经营不善或业务调整,需裁减人员;
1.4双方协商一致解除合同。
2.合同终止
本合同因下列原因之一终止:
2.1合同期限届满;
2.2双方协商一致终止合同;
2.3乙方死亡或丧失劳动能力;
2.4甲方依法被撤销或解散。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同
您可能关注的文档
- 屋面瓦施工合同范例.docx
- 讲师项目合作协议模板范例二零二五年.docx
- 二零二五分租房合同范例.docx
- 管理咨询服务简单合同.docx
- 二零二五销售返利协议合同范例.docx
- 承包学校教官合同范例二零二五年.docx
- 聘用合同范例-@-2.docx
- 厂子租赁合同.docx
- 库房买卖合同范例.docx
- 水电安装工程清工协议合同书范例.docx
- 山西省介休市事业单位考试职业能力倾向测验(中小学教师类D类)强化训练题库附答案.docx
- 山西省介休市事业单位公开招聘考试职业能力倾向测验(D类)(中小学教师类)真题必考题.docx
- 2025年爱普生技术深圳有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版.docx
- 山西省介休市事业单位公开招聘考试职业能力倾向测验(D类)(中小学教师类)真题附答案.docx
- 山东省龙口市职业能力倾向测验事业单位考试(中小学教师类D类)试题完整版.docx
- 山东省龙口市职业能力倾向测验事业单位考试(中小学教师类D类)试题含答案.docx
- 山东省龙口市职业能力倾向测验事业单位考试(中小学教师类D类)试题及参考答案.docx
- 山东省龙口市职业能力倾向测验事业单位考试(中小学教师类D类)试题完整版.docx
- 山东省龙口市职业能力倾向测验事业单位考试(中小学教师类D类)试题一套.docx
- 2025年爱普生技术深圳有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版.docx
文档评论(0)