网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

电力工人劳动合同5篇.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

电力工人劳动合同5篇

篇1

甲方(用人单位):____________________公司

地址:_______________________________

法定代表人:_______________________

联系电话:_________________________

乙方(员工):_______________________

性别:_______________________________

身份证号码:_______________________

住址:_______________________________

联系电话:_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下协议:

一、劳动合同期限

1.合同签订日期:____年__月__日

2.合同生效日期:____年__月__日

3.合同结束日期:____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事电力工人工作。

2.乙方应当按照甲方的要求,按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。

3.加班及加班工资支付按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现,调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月支付乙方的工资,不得无故拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2.甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训。

3.乙方应当严格遵守安全操作规程,否则造成的后果自负。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.其他约定:____________________________________________。

七、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

篇2

甲方(用人单位):___________________公司

乙方(劳动者):___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期间如有必要,双方可根据实际情况调整合同期限。

二、工作内容和工作地点

第二条:甲方聘请乙方从事电力工作,工作地点在公司所在地及周边地区。乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条:乙方的工作时间按照甲方的规定执行,根据工作性质的不同可能需要倒班。甲方应确保乙方的休息时间符合国家法律规定。甲方将根据实际情况,适时组织安排员工休假。

四、劳动报酬和福利待遇

第四条:乙方的工资标准、支付方式等按照甲方规定执行,甲方应按月支付乙方工资。此外,乙方还有权享受国家和地方规定的各项社会保险及福利待遇。具体的劳动报酬和福利制度按照甲方公司政策执行。

五、劳动保护和劳动条件

第五条:甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件,保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程,正确使用劳动工具和劳动保护用品。对于因工作造成的职业伤害,甲方应承担相应责任。

六、劳动纪律和规章制度

第六条:甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。乙方应遵守甲方的劳动纪律,履行工作职责,服从工作安排和管理。对于违反劳动纪律和规章制度的员工,甲方有权按照公司规定进行处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第七条:本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。甲乙双方协商一致可以变更合同内容。对于解除和终止合同的情况,应按照国家法律法规及公司政策进行处理。

八、劳动争议解决

第八条:如甲乙双方发生劳动争议,应首先通过协商、调解解决。协商、调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

篇3

甲方(用人单位):__

文档评论(0)

xxxqq + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档