火锅店店长考核聘用合同8篇.docx

火锅店店长考核聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（受聘方）：[店长姓名]

性别：[店长性别]

年龄：[店长年龄]

学历：[店长学历]

联系电话：[店长联系电话]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本火锅店店长考核聘用合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自合同签订之日起计算。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方负责甲方火锅店的全面管理，包括人事、财务、采购、销售等方面的工作。

2.乙方需要制定并实施火锅店的经营策略，确保完成公司下达的各项经营指标。

3.乙方需负责火锅店的日常运营管理，包括食材采购、菜品制作、客户服务等方面的工作。

4.乙方需协助甲方进行人才招聘和培训，确保火锅店具备足够数量和质量的人力资源。

5.乙方需遵守甲方的各项管理制度和规定，确保火锅店的规范运营。

三、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币XX元/月，试用期工资为人民币XX元/月。

2.乙方享受每月XX天的带薪休假，具体休息时间由乙方根据自身情况安排。

3.乙方在试用期满后，可享受甲方提供的员工福利和待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。

四、考核和晋升

1.乙方在试用期满后，需接受甲方的综合考核，包括工作表现、管理能力、团队协作能力等方面的评估。

2.根据考核结果，甲方可决定乙方是否转正及薪资待遇调整。

3.乙方在任职期间表现优异者，可获得甲方的晋升机会。

五、违约责任

1.甲乙双方需严格遵守本合同的各项条款，如一方违约，需承担相应的法律责任。

2.乙方在任职期间不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，否则需支付甲方相应的违约金。

六、争议解决

1.甲乙双方如因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（聘用方）：[公司名称]

法定代表人（签字）：[法人姓名]

盖章：[公司公章]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受聘方）：[店长姓名]

签字：[店长签字]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

一、合同背景

鉴于甲方（聘用方）需要招聘一名具备专业素质的火锅店店长，而乙方（被聘用方）具备相关经验与能力，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下考核聘用合同。

二、合同目的

本合同旨在明确双方的权利和义务，确保火锅店店长的职责得到履行，促进双方共同发展。

三、聘用期限

本合同自签订之日起生效，聘用期限为XX年。

四、岗位职责与要求

1.岗位职责：负责火锅店的全面经营管理工作，包括但不限于店面运营、人员管理、财务管理、客户服务等。

2.任职要求：

（1）具备大专以上学历，管理、餐饮等专业优先；

（2）具备至少X年以上火锅店管理经验；

（3）熟悉火锅市场动态及消费者需求；

（4）具备良好的团队协作及沟通能力；

（5）具备一定的市场营销能力。

五、考核标准与程序

1.考核标准：根据店长的岗位职责及任职要求制定考核标准，包括业绩指标、客户满意度、员工管理等方面。

2.考核程序：

（1）每季度进行一次考核；

（2）采用自评、上级评价、同事评价及客户评价相结合的方式；

（3）根据考核结果进行调整和改进。

六、薪资待遇与福利

1.薪资：基本工资+业绩奖金+其他补贴；

2.福利：包括但不限于社保、公积金、带薪年假、节日福利等；

3.具体薪资及福利待遇根据双方协商确定。

七、工作内容与地点

1.工作内容：全面负责火锅店的日常经营管理工作；

2.工作地点：甲方指定的火锅店所在地。

八、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）按时支付乙方薪资及福利待遇；

（2）为乙方提供必要的工作条件及支持；

（3）对乙方的工作进行考核与监督。

2.乙方权利与义务：

（1）按照合同约定履行工作职责；