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单休劳务合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任相关岗位工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，双方如需继续合作，应提前____个月书面通知对方，并协商一致签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行单休工作制，每周工作六天，休息一天。

2.乙方每周休息日为______。

3.乙方在工作期间，如因特殊原因需调整休息日，需提前向甲方申请，经甲方同意后方可调整。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方月工资为人民币______元，按月支付。

2.甲方应于每月______日前支付乙方上月工资。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致工资未按时支付，甲方应向乙方支付______的违约金。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内，如因甲方原因导致社会保险未按时缴纳，甲方应向乙方支付______的违约金。

3.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因违纪被甲方依法解除劳动合同的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照合同约定缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫或者变相强迫乙方加班的；

（4）乙方有其他合法权益受到侵害的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任相关岗位工作，同时为保障甲方的权益和利益，甲方决定引入丙方作为第三方合作单位，共同参与乙方的工作安排和管理。经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，甲乙丙三方如需继续合作，应提前____个月书面通知对方，并协商一致签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事__________岗位工作，受甲方直接管理。

2.乙方的工作内容、工作标准及工作进度由甲方确定，丙