健身房教练员工聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

健身房教练员工聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职位描述

1.职位名称与职责

职位名称：健身房教练

职责：负责健身房会员的健身指导、课程编排、健身器材使用指导等工作。

2.工作要求

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作质量，提供专业的健身指导服务。

乙方应定期参加甲方组织的培训，提升自身专业技能和服务水平。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

2.薪酬待遇

乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和提成。

乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方应在甲方指定的健身房内工作，具体工作地点为______。

2.工作时间

乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲方安排。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方工作能力不符合岗位要求；

（3）乙方因个人原因无法履行合同义务。

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未提供符合合同约定的工作条件；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同义务。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的工作符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训机会，保障乙方的合法权益。

按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和环境。

有权获得与工作表现和业绩相匹配的薪酬和奖励。

义务：

遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、工作评估与晋升

1.评估方式

甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估内容包括但不限于工作态度、专业技能、工作成果等。

评估结果将作为乙方晋升和薪酬调整的依据。

2.晋升机制

乙方通过持续的工作表现和技能提升，有机会获得晋升机会。

晋升的具体条件和程序由甲方制定并公布。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。

任何一方在合同期内因故需要终止合同，应提前______个工作日书面通知对方。

2.合同解除

（1）乙方严重违反工作纪律或规章制度；

（2）乙方工作能力无法满足岗位要求；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同义务。

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未提供符合合同约定的工作条件；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同义务。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期限

双方应在争议发生后______个工作日内提出解决要求，否则视为放弃争议解决权利。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争