房地产经纪人聘用劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

房地产经纪人聘用劳动合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位描述

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方房地产经纪人，负责甲方房地产项目的销售与推广工作。

2.聘用职责

乙方应按照甲方的要求，积极开展房地产项目的销售工作，包括但不限于客户接待、信息收集、谈判签约等。

乙方应严格遵守国家法律法规和房地产市场的相关规定，维护甲方和客户的合法权益。

二、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签

合同期满前，甲方和乙方均可提出续签合同，续签条件及期限由双方另行协商确定。

三、工资及福利待遇

1.工资

乙方的基本工资为每月______元，甲方将按照国家及地方的相关规定支付乙方工资。

乙方完成销售任务后，可按照约定的提成比例获得提成。

2.福利待遇

甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

甲方将提供必要的办公设备和场地。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方均可提前______个月书面通知对方解除本合同。

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法履行合同；

（3）乙方违反国家法律法规。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合甲方的要求。

有权根据市场情况和公司发展调整乙方的岗位和职责。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方提供的薪酬和福利待遇。

有权根据合同约定提出合理的工作时间和工作条件调整请求。

义务：

遵守甲方的规章制度和职业道德，认真履行工作职责。

积极完成甲方分配的工作任务，提高工作效率和质量。

六、考核与绩效

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作业绩、客户满意度等。

2.绩效标准

绩效标准将根据甲方的业务目标和市场情况制定，乙方应努力达到或超过绩效标准。

如乙方连续两个考核周期未达到绩效标准，甲方有权与乙方进行沟通，并视情况采取相应的措施。

七、合同解除与终止

1.合同解除

双方均可提前______个月书面通知对方解除本合同。

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法履行合同；

（3）乙方违反国家法律法规。

2.合同终止

合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。

八、保密与竞业禁止

1.保密义务

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.竞业禁止

合同终止后，乙方在______个月内不得在甲方业务范围内从事与甲方相竞争的业务。

如乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，金额为______元（大写：______）。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院