二零二五人力资源顾问岗位职责.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五人力资源顾问岗位职责

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位职责描述

1.岗位名称与职责

岗位名称：人力资源顾问

职责1：负责制定和实施人力资源战略规划，确保公司人力资源战略与公司整体战略相一致。

职责2：负责招聘、选拔和配置公司所需各类人才，确保人才质量与公司需求匹配。

职责3：负责员工培训与发展，提升员工技能和素质，提高员工满意度。

职责4：负责薪酬福利管理，制定合理的薪酬体系，确保员工薪酬与市场水平相匹配。

2.工作要求

乙方应具备人力资源相关领域的专业知识和实践经验，熟悉国家相关法律法规。

乙方应具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立完成工作任务。

二、工作内容与目标

1.工作内容

工作内容1：根据公司发展需求，制定人力资源战略规划，提交给甲方审批。

工作内容2：负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

工作内容3：负责员工培训与发展，制定培训计划，组织实施培训活动。

工作内容4：负责薪酬福利管理，制定薪酬福利方案，确保员工福利待遇。

2.工作目标

工作目标1：在规定时间内完成招聘任务，确保公司人才需求得到满足。

工作目标2：提高员工满意度，降低员工流失率。

工作目标3：提升员工技能和素质，提高公司整体竞争力。

三、工作时间与地点

1.工作时间

乙方应在甲方规定的工作时间内完成各项工作任务。

乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退。

2.工作地点

乙方应在甲方指定的办公地点完成各项工作任务。

如有特殊情况，需提前向甲方申请变更工作地点。

四、薪酬与福利

1.薪酬

乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和公司业绩，乙方有权获得相应的奖金和提成。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

2.福利

乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

乙方享有公司提供的员工体检、节日礼品等福利待遇。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的服务进行评估和考核，如发现服务质量不符合要求，有权要求乙方改进或终止服务。

有权根据公司发展需求调整岗位职责和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内支付乙方服务费用。

为乙方提供必要的工作条件和资源，如办公设备、资料等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供服务后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。

如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、内容和标准提供服务。

对甲方提供的与工作相关的商业秘密和技术信息保密，不得泄露给第三方。

六、服务评估与考核

1.评估方式

乙方应定期向甲方提交工作进展报告，甲方在收到报告后的______个工作日内进行评估。

甲方可以采用书面或口头形式对乙方的工作进行考核。

2.考核标准

考核标准以本合同约定的服务内容、质量要求以及甲方的工作标准为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内采取改进措施。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据工作进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的工作后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有工作且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故终止服务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于已发生的服务费用、材料费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或标准提供服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲