销售人员聘用合同范文。#合同#.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售人员聘用合同范文。合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、销售人员岗位职责

1.乙方需根据甲方业务发展需要，负责开拓市场，提高销售额。

2.乙方需定期向上级汇报销售工作进展，并提出合理化建议。

3.乙方需严格遵守国家法律法规及公司规章制度，维护公司形象。

二、任职期限与薪酬

1.本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方的基本工资为______元/月，另加业绩提成，具体提成比例及计算方法由甲方制定。

三、培训与考核

1.甲方将定期对乙方进行业务培训，提高乙方业务水平。

2.乙方需参加甲方组织的各类考核，考核结果作为乙方续签合同、晋升和奖金发放的重要依据。

四、合同解除与违约责任

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的销售业绩进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权要求乙方遵守公司的销售政策和职业道德。

义务：

为乙方提供必要的销售培训和支持。

保障乙方的合法权益，不得随意解除合同。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得合同约定的薪酬和提成。

有权要求甲方提供必要的销售工具和资源。

义务：

严格遵守公司的销售政策和职业道德。

完成甲方分配的销售任务，并努力提高销售业绩。

六、销售业绩考核

1.考核方式

乙方的销售业绩将根据销售额、客户满意度、市场拓展等因素进行综合考核。

甲方将制定详细的考核标准和考核周期。

2.考核结果

考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和续签合同的依据。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

八、争议解决

1.双方发生争议时，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、销售策略等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______