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劳动合同纠纷咨询南京20XX劳动合同8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

地址：_________________________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_________________________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲乙双方就劳动合同签订及履行过程中可能出现的纠纷，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________

2.乙方的工作地点为：_________________________________________

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪资：基本工资____元/月，具体薪资及福利待遇按照甲方规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。

五、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.对于表现优秀的员工，甲方给予奖励。

3.对于违反规定的员工，甲方将根据情况进行处罚。

六、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付薪资或提供劳动条件，应承担违约责任。

2.若乙方违反劳动纪律或规定，应承担相应责任。

七、其他约定

1.双方应保守商业秘密，不得泄露。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规定执行。

4.如发生纠纷，双方应首先协商解决，协商不成的，可向南京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、争议解决方式

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向南京市劳动争议仲裁委员会提起仲裁。若仲裁结果仍无法达成一致，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的生效和变更

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一经签订，不得擅自更改。如需更改，应经双方协商一致，并书面签订更改协议。

十、其他补充条款（如有）

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（请根据实际情况填写相关内容）

补充条款签字（盖章）：______________________日期：____年____月____日甲乙双方确认以上补充条款内容无误并同意遵守执行。甲乙双方签字盖章后生效。）十一、附件本合同附件包括但不限于以下内容（如有）：1.甲方制定的员工手册及相关规章制度；2.乙方岗位说明书及相关职责描述；3.其他双方共同确认的与本合同相关的文件或协议等。（以上附件为本合同组成部分，具有同等法律效力。）十二、法律效力与备案本合同符合国家法律法规规定，具有法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效，并报劳动部门备案。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________日期：______________________日期：______________________注：以上合同仅为参考模板，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整和完善。在签署合同前，请务必咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：______