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高管绩效合同5篇

篇1

本合同由以下双方签订：

甲方（公司）：_________________________

乙方（高管）：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方担任公司高管职务，为明确双方的权利义务，达成以下合同协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责

1.乙方担任公司高管职务，具体职务为_________________________。

2.乙方应尽职尽责，履行以下职责：

（1）完成公司的经营管理目标；

（2）推动公司业务发展和市场开拓；

（3）管理团队，确保团队高效运转；

（4）遵守公司规章制度，维护公司利益等。

三、绩效目标及考核

1.乙方在本合同期限内应完成以下绩效目标：

（1）实现业务增长目标；

（2）提高团队效率；

（3）确保公司运营稳定等。具体目标由双方协商确定。

2.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。考核办法及奖惩措施由双方另行约定。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的薪酬构成为基本工资+绩效工资+奖金等，具体数额由双方协商确定。

2.乙方享有国家规定的五险一金、带薪休假等福利待遇。

3.乙方在完成绩效目标后，可获得相应的奖金和晋升机会。

五、保密义务及违约责任

1.乙方应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给无关人员。

2.若乙方违反本合同约定的职责和保密义务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、解除合同

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除。

2.若乙方违反本合同约定的职责或考核不合格，甲方有权解除合同。

3.其他情况下，双方均有权解除合同。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

盖章：_________________________

日期：____年____月____日

乙方（高管）：_________________________

签字：_________________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（高管）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方担任公司高管职务，为明确双方的权利和义务，达成以下绩效合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在担任公司高管期间的工作目标、职责、权利及绩效要求，确保乙方按照公司战略和年度计划履行职责，实现公司的长期发展。

二、工作内容及职责

1.乙方应履行公司高管职务所要求的工作内容，包括但不限于制定和执行公司战略、管理团队、协调各部门工作等。

2.乙方应积极参与公司的各项业务活动，努力提高公司的业务水平和市场竞争力。

3.乙方应对公司的经营管理负责，确保公司的资产安全、财务稳健和合规经营。

4.乙方应严格遵守公司的各项制度和规定，维护公司的形象和声誉。

三、绩效要求

1.乙方应在规定的期限内完成公司设定的业绩目标。

2.乙方应带领公司团队实现年度业绩目标，提高公司的整体业绩水平。

3.乙方应确保公司的业务合规，避免重大风险事件和违规行为。

4.乙方应积极参与公司的创新活动，推动公司不断发展和进步。

四、薪酬与奖励

1.乙方的薪酬标准按照公司规定执行，包括基本薪资和绩效奖金。

2.绩效奖金根据公司业绩目标和乙方个人绩效表现确定，具体计算方式和标准另行约定。

3.乙方在完成公司设定的特殊贡献目标后，可获得额外的奖励。

五、考核与评估

1.乙方的工作绩效将定期进行考核和评估。

2.考核和评估的标准、程序和方法按照公司规定执行。

3.考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。

六、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

七、违约责任

1.如乙方在合同期限内违反公司的制度和规定，甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚。

2.如乙