给新员工的忠告.pptVIP

给新员工的忠告;人在社会上打拼，总是渴望完美、渴望成功、渴望得到成认。没有什么能比一份新的工作给予我们更多的期待、兴奋与希望了。新的工作、新的挑战、新的期许、新的环境、新的同事……一切都是新的。不管你过去曾是如何的辉煌，也不管你过去是怎样的失败，在一份新的工作面前，大家都站在同一起跑线上。

这里有你的一片新天地，有你的一份新希望，当然也有一些你所不了解的东西。;;;;一、如何尽快融入新环境;方法一：尽快适应工作;如何尽快的适应工作;1.把工作置于首位

课余时间由自己掌握，到被严格的一分不差的坐班制取代。

这时，人们难免会感到时间紧张、工作繁重。

能把工作置于首位，一切以本职工作为中心，合理地安排工作和业余生活，经过一段时间，人们是完全可以习惯的。

;2.尽快熟悉本职工作

刚参加工作时，人们由于刚刚进入一个陌生的环境，常常有手忙脚乱、不知所措的感觉。要解决这个问题，除了尽快地熟悉工作内容以外，还要能够把握正常的工作程序，使工作变得系统化，应清楚哪些工作要先做，哪些需要后做，然后进行统筹安排。;3.提高工作技能

有些人不能适应职业工作，很大程度上是因为自己所具备的知识和技能与工作要求不相符。解决方法就是在本职工作中丰富自己的知识，提高工作技能。在这里，除了要有坚强的毅力外，还须掌握科学的方法和具有足够的自信心。;一般说来，人们对工作的不适应，主要表现在以下几个方面：;方法二：进入工作世界的特定任务;这份清单包括以下内容：

;方法三：进行职业角色转换;在你一生中，经常遇到社会角色的转换问题，就年龄增长来说，你会从儿子的角色转到父亲的角色，再从父亲的角色转到爷爷的角色；就你所在的社会团体来说，你可以是父亲，也可以是工厂工人、足球队员等等。职业生涯的角色转换就是从一个社会团体中的角色(如学生)转换为另一个不同的社会团体角色(如教师或其他)。;;适应时期的四个阶段：

1.兴奋阶段

对职业抱着好奇和梦想心理，跃跃欲试，急于开始工作。常常表现得情绪活???，好问好动，急于想了解一切，包括工作性质和特点、公司里的人和事。

2.思考阶段

对你所从事的职业有了初步了解，开始把自己放入这一特定的环境中加以思考。随着对公司和职业的了解，会发现实际生活与原先的期望存在差距，并且会由于人际间的矛盾和纠葛而深感痛苦。

3.协调阶段

由于职业生涯中矛盾的出现，开始从心理、思想、情感和行为方式上做出调整，以适应职业生涯的特点、节奏，学会与人相处。协调是向适应职业生涯迈出的关键一步，如果协调成功，你便会向稳定阶段开展，完成角色的转换。

4稳定阶段

进入稳定阶段是你完成社会角色转换的一个标志，是根本适应角色要求的表现。你对自己的工作性质、任务、特点有了明确的认识，对自己的工作产生了兴趣。更重要的是能够根据职业生涯的要求来行动，主动适应环境、改造环境。;方法四：兴趣是可以培养的;对开始找工作的人，以及已有了工作而感到不顺心的人，建议参考以下规那么：;如果你不幸找到一个与自己志趣相违背的工作，而短时间内又不可能更换，请考虑下面的几个问题：;方法五：读懂新工作单位;如何融入企业文化：;2.领会公司的规章制度

员工手册上写了公司的成文的规章制度。那么还需要领会的三件事情是：哪些规章制度正被严格地遵守着？哪些不是？公司里不成文的规章制度又是什么？如果你不在意的话，这些会使你在日后的工作中“碰钉子”。

知道这些“秘密”的最好的方法就是去问你的同事。比方说，偶尔在午餐时喝了啤酒或者白酒会导致被辞退吗？因为流感而需要请3天以上的病假时，你必须有医生的病假条吗？

也许有些不成文的规矩是关于个人修养和职业道德的，例如办公时间处理个人事务，因私利用公司的材料和设备。别人花上一整天来处理私人事务，你不可以。原因在于你是新员工，你需要树立一个好的形象——你在很投入地工作。;3掌握初到公司的处事原那么

一般来说，初到公司，一切都是新的。为了适应新的环境，你应做好以下几方面的事情：

(1)关于办公室礼仪，很少会写在纸上，尽管这些比实际听起来要重要得多。

(2)尽快学习业务知识。

(3)在预定的时间内完成工作。

(4)在工作时间内防止闲聊。

〔5)执行任务时应注意笔录下来，以免遗忘。;融入新工作单位八大招术;方法六：敬业务实是职场新人的资本;塑造自己敬业务实的形象：;2从点滴做起

“一屋不扫何以扫天下？”所谓“以小见大”、“见微知著”，赢得人们信任了，才能赢得干大事的时机。

有些企业让刚来的员