《 备考指南 政治 》课件_选择性必修2 第7课.pptx

;课标要求;建构·知识网络;栏目导航;核心知识点一;【整合?必备知识】;(3)为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。这些劳动法律、法规为公民的________________提供了有力的法律保障，有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。

2．劳动法

(1)作用：主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即____________。;(2)劳动者

①含义：指具有__________能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取____________的人。②条件：劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的____________。

;合法权益;平等;劳动关系;劳动报酬;诚实信用;法律;1．理解劳动法就是劳动者权益保护法

在劳动者与用人单位之间，劳动关系双方当事人的地位并不完全相等，劳动者处在一个相对较弱的地位。劳动立法既要维护用人单位的经营权，也要维护劳动者的所有权。而在维护双方当事人合法权益时，依据“保护劳动者的合法权益”，有必要在立法时有所倾斜，把保护的重点放在劳动者这一方面，因此，劳动法就是劳动者权益保护法。

;2．劳动合同及其注意事项

;法律

特征;订立

原则;注意

事项;◎易错清零

1．劳动法的首要原则是维护和谐劳动关系。()

【答案】×。提示：劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。

2．劳动法只规定了劳动者的权利和义务。()

【答案】×。提示：劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务。

;3．劳动者应达到法定年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。()

【答案】×。提示：劳动者应达到法定年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

4．保守商业秘密属于劳动合同必备条款。()

【答案】×。提示：劳动合同的条款分为必备条款和可备条款两类。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和???息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。保守商业秘密属于劳动合同的可备条款。;◎考向探究

1.国家对女职工和年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护。例如，禁止安排女职工从事矿山井下等高强度劳动；不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的高强度劳动；用人单位应当对未成年工定期进行健康检查；等等。这些规定()

①表明了国家创造劳动就业条件保障公民的劳动权利②体现了劳动者享有的劳动权利与劳动义务相统一③体现了劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则④显示了国家对劳动者的关怀，也是社会进步的标志

A．①② B．①④ C．②④ D．③④

【答案】D

;【解析】材料中的做法显示了国家对劳动者的关怀，体现了劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则，③④正确。材料没有体现国家创造劳动就业条件保障公民的劳动权利，也没有体现劳动者权利与义务的统一，①②错误。;2.姜某系某建筑公司临时性用工。2021年4月，双方订立了2年期限的劳动合同，其中第八条约定姜某“工伤责任自负”。这一约定()

①违背了劳动合同的合法、公平原则②建筑公司免除了自己的法定责任③尊重了当事人工伤待遇的自主选择④属于劳动合同的补充条款

A．①② B．①③

C．②③ D．②④

【答案】A

;【解析】建筑公司与姜某订立的2年期限劳动合同中有“工伤责任自负”条款，表明建筑公司免除了自己的法定责任，违背了劳动合同的合法、公平原则，①②正确。材料中的合同条款不尊重当事人工伤待遇的合法权益，③错误。2年期限的劳动合同中第八条约定姜某“工伤责任自负”，属于劳动合同的正式条款而非补充条款，但违背了劳动法的有关规定，④错误。;;【整合?必备知识】;(2)休息休假的权利

①休息权：宪法规定的劳动者的____________权利。②年休假：我国实行______________制度，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

;(3)获得劳动安全卫生保护的权利

①原因：劳动创造财富，劳动者理应得到全社会特别是用人单位的______________。②要求：用人单位必须建立、健全________________制度，并为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

;(4)享受社会保险和福利的权利

①原因：劳动者在职业生涯中会出现年老、患病、工伤、失业、生育等情况，可能暂时或永久丧失_________