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员工合同范例医院

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（医院名称）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：________________

住址：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方因工作需要，可依法与乙方签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容、工作地点、工作时间及工作方式由甲方安排。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资按月支付，每月__________日发放。

4.2乙方工资标准为：__________元/月，其中基本工资__________元/月，岗位工资__________元/月，绩效工资__________元/月。

4.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方依法为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动纪律和保密

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

6.2乙方应对工作中获取的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

7.4有下列情形之一的，本合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

（4）用人单位被依法宣告破产；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。

八、违约责任

8.1甲方未按照本合同约定支付工资、社会保险费的，应当支付相当于工资、社会保险费数额的赔偿金。

8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（医院名称）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方机构名称）：

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方作为医疗机构，需要专业的医疗技术人员提供医疗服务，丙方作为专业的人力资源服务机构，拥有丰富的医疗人才资源，为保障甲乙双方及丙方的合法权益，经甲乙双方及丙方充分协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.1本合同期限