餐饮招聘合同餐饮招聘合同书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

餐饮招聘合同餐饮招聘合同书二零二五年

甲方（招聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（应聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、招聘职位描述

1.职位名称与要求

职位1：名称为______，要求具备______（详细说明如教育背景、工作经验、技能等）。

职位2（如有）：名称为______，要求具备______。

乙方应聘的职位应符合甲方餐饮企业的具体要求。

2.职位待遇

乙方应聘的职位将享有甲方规定的薪资待遇，具体金额为______元/月。

甲方将提供乙方必要的培训和发展机会。

乙方在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因个人原因导致的职位解除。

二、招聘数量与薪资

1.招聘数量

甲方预计招聘的职位数量如下：

职位1：数量为______。

职位2（如有）：数量为______。

实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在乙方入职前______天（具体时长）发出。

2.薪资标准

职位1的薪资标准为______元/月，职位2（如有）的薪资标准为______元/月。

本合同薪资总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际招聘数量和相应薪资标准结算为准。

三、入职时间与地点

1.入职时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）到甲方指定地点报到。

乙方应在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成入职手续。

2.入职地点

乙方应到甲方位于______（详细地址）的餐饮企业报到。

四、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______个月，自双方签字（或盖章）之日起生效。

乙方在合同期限内应遵守甲方餐饮企业的各项规章制度。

2.合同解除

任何一方违反本合同约定，均可提前______个月书面通知对方解除合同。

因乙方原因导致合同解除的，乙方应承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方进行面试和背景调查，如发现乙方不符合要求，有权拒绝录用。

有权根据餐饮企业运营情况调整招聘计划，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供符合国家劳动法规的劳动条件和工作环境。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

在试用期内，乙方有权了解自己的工作职责和考核标准。

在合同期间，乙方有权享受国家规定的法定假期和福利待遇。

义务：

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

按照约定完成工作任务，不得无故旷工或迟到。

六、试用期与转正

1.试用期

乙方在甲方餐饮企业的试用期为______个月。

在试用期内，甲方可根据乙方的表现决定是否予以转正。

2.转正条件

乙方在试用期内表现良好，无严重违纪行为，甲方可予以转正。

七、薪资与福利

1.薪资

乙方的基本工资为______元/月，根据岗位和绩效表现，甲方可予以调整。

甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利

甲方将为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，均可提前______个月书面通知对方解除合同。

因乙方原因导致合同解除的，乙方应承担相应的违约责任。

2.合同终止

在合同到期后，如双方无异议，合同自然终止。

如有特殊原因需要提前终止合同，双方应协商一致，并按照合同约定处理相关事宜。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同