二零二四年度航空服务业停薪留职员工合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度航空服务业停薪留职员工合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方联系方式

2.合同背景及依据

2.1合同签订目的

2.2相关法律法规和政策依据

3.停薪留职员工基本情况

3.1员工姓名

3.2员工性别

3.3员工出生日期

3.4员工身份证号码

3.5员工入职日期

3.6员工离职日期

4.停薪留职期限

4.1停薪留职起始日期

4.2停薪留职终止日期

4.3停薪留职期限变更

5.停薪留职期间待遇

5.1停薪留职期间工资待遇

5.2停薪留职期间社会保险待遇

5.3停薪留职期间福利待遇

6.停薪留职期间工作安排

6.1停薪留职期间工作内容

6.2停薪留职期间工作地点

6.3停薪留职期间工作时间

7.停薪留职期间培训与发展

7.1培训机会

7.2发展规划

8.停薪留职期间考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案要求

13.合同附件

13.1附件一：员工基本信息表

13.2附件二：停薪留职协议书

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜

14.2其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方联系方式

1.4合同签订地点

1.5合同签订日期

2.合同背景及依据

2.1合同签订目的：为明确双方在2024年度航空服务业停薪留职员工关系中的权利和义务，保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经协商一致，签订本合同。

2.2相关法律法规和政策依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规和政策。

3.停薪留职员工基本情况

3.1员工姓名：

3.2员工性别：男

3.3员工出生日期：1980年1月1日

3.4员工身份证号码：11010119800101

3.5员工入职日期：2010年1月1日

3.6员工离职日期：2024年12月31日

4.停薪留职期限

4.1停薪留职起始日期：2024年1月1日

4.2停薪留职终止日期：2024年12月31日

4.3停薪留职期限变更：如遇特殊情况需变更停薪留职期限，双方应提前一个月协商一致，并书面通知对方。

5.停薪留职期间待遇

5.1停薪留职期间工资待遇：停薪留职期间，员工不再享有正常工资待遇，但应按国家规定缴纳社会保险。

5.2停薪留职期间社会保险待遇：员工在停薪留职期间，应继续参加社会保险，并按国家规定缴纳社会保险费。

5.3停薪留职期间福利待遇：停薪留职期间，员工不再享有公司提供的其他福利待遇。

6.停薪留职期间工作安排

6.1

停薪留职期间工作内容：员工在停薪留职期间，应按照公司要求完成相关工作任务。

6.2停薪留职期间工作地点：员工在停薪留职期间，应在公司指定的工作地点工作。

6.3停薪留职期间工作时间：员工在停薪留职期间，应按照公司规定的工作时间工作。

7.停薪留职期间培训与发展

7.1培训机会：公司将为员工提供必要的培训机会，以提升员工的综合素质和工作能力。

7.2发展规划：公司将为员工制定个人发展规划，并为其提供相应的支持。

8.停薪留职期间考核与评价

8.1考核方式：公司将对停薪留职期间的员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力和工作成果等方面。

8.2评价标准：考核评价标准将参照公司内部相关规定和行业标准，确保客观、公正。

9.合同解除与终止

9.1.1员工严重违反公司规章制度，经公司教育后仍不改正的；

9.1.2员工因个人原因无法继续履行合同约定的；

9.1.3公司因经营困难等原因，需裁减员工的；

9.1.4法律法规或政策变动导致合同无法继续履行的。

9.2.1停薪留职期限届满；

9.2.2双方协商一致解除合同；

9.2.3员工正常退休或达到法定退休年龄；

9.2.4员工死亡或失踪。

9.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止前，双