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幸福学视域下工作快乐感的深度剖析与实践探索

一、引言

1.1研究背景

在经济持续发展和社会不断进步的时代背景下，人们的生活水平显著提高，对工作的要求也随之发生了深刻变化。以往，人们主要关注工作所带来的物质回报，将工作视为获取经济收入、维持生活的主要手段。随着物质条件的日益丰富，人们开始追求更高层次的工作体验。工作不再仅仅是为了满足生存需求，更成为实现个人价值、追求自我成长和获得心理满足的重要途径。

在这样的趋势下，如何让员工在工作中感受到幸福感，成为企业面临的一大挑战。工作幸福感不仅关系到员工的个人生活质量和身心健康，还对企业的绩效和发展有着深远影响。研究表明，工作幸福感高的员工往往具有更高