销售人才2024年聘用协议样本版A版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售人才2024年聘用协议样本版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3人才定义

第二条聘用岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位权限

第三条聘用期限

3.1试用期

3.2正式聘用期

3.3续约条款

第四条劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴补贴

4.4绩效考核

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班制度

第六条社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条知识产权归属

8.1知识产权定义

8.2归属原则

8.3保护措施

第九条劳动争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

第十条解除和终止合同

10.1解除合同的情形

10.2终止合同的情形

10.3经济补偿

第十一条违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条其他约定

12.1培训

12.2调动

12.3保密协议的解除

第十三条合同的变更、解除和终止

13.1变更合同

13.2解除合同

13.3终止合同

第十四条争议解决

14.1适用法律

14.2争议解决方式

14.3仲裁机构

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3人才定义：指具备甲方所需的专业技能、经验和素质，能够胜任甲方提供岗位工作的个人。

第二条聘用岗位与职责

2.1岗位名称：乙方聘用岗位为_______（岗位名称），具体职责如下：

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______；

2.2岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

2.3岗位权限：乙方在履行岗位职责过程中，享有如下权限：

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______；

第三条聘用期限

3.1试用期：自双方签订本合同之日起，试用期为_______个月。

3.2正式聘用期：自试用期满之日起，乙方正式聘用，本合同有效期为_______年。

3.3续约条款：在本合同有效期届满前，双方可协商续签合同，续签合同的期限、条款由双方另行商定。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币_______元。

4.2奖金：乙方根据甲方的绩效考核制度，可获得相应的奖金。

4.3津贴补贴：乙方根据甲方的规定，可享受如下津贴补贴：

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______；

4.4

绩效考核：甲方对乙方的绩效考核周期为_______个月，考核结果作为乙方奖金发放的依据。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作时间_______小时，按照国家规定享受法定节假日。

5.2休息休假：乙方按照甲方的休假制度，可享受带薪年休假、事假、病假等休假。

5.3加班制度：乙方加班按照甲方的加班工资支付规定执行。

第六条社会保险与福利待遇

6.1社会保险：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：乙方享有如下福利待遇：

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______；

第七条保密协议

7.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

7.2保密期限：乙方的保密期限为_______年。

7.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体的赔偿方式和金额由双方另行商定。

第八条知识产权归属

8.1

知识产权定义：知识产权指乙方在甲方任职期间所创作的、与甲方业务相关的作品、发明、实用新型、外观设计等。

8.2归属原则：除非双方另有约定，乙方的知识产权归甲方所有。

8.3保护措施：甲方应采取合理措施保护乙方的知识产权，防止第三方侵犯。

第九条劳动争议解决

9.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径：如仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。

第十条解除和终止合同

10.1解除合同的情形：双