试用期工作合同（2024年适用版）一.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

试用期工作合同（2024年适用版）一

本合同目录一览

1.试用期期限

1.1试用期开始日期

1.2试用期结束日期

2.工作内容

2.1岗位职责

2.2工作任务

3.试用期工资

3.1试用期工资标准

3.2试用期工资发放时间

4.工作时间

4.1每日工作时间

4.2休息日安排

5.社会保险

5.1社会保险缴纳标准

5.2社会保险缴纳时间

6.劳动保护

6.1劳动保护措施

6.2劳动保护用品发放

7.试用期考核

7.1考核标准

7.2考核时间

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

10.知识产权归属

10.1知识产权定义

10.2归属规定

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他事项

13.1培训安排

13.2福利待遇

14.合同附件

14.1附件清单

14.2附件效力

第一部分：合同如下：

第一条试用期期限

1.1本合同试用期开始日期为2024年1月1日。

1.2本合同试用期结束日期为2024年6月30日。

第二条工作内容

2.1乙方（试用员工）在试用期内的工作岗位为软件开发工程师。

2.2乙方在试用期内的工作任务包括但不限于：

a)参与公司软件项目的开发工作；

b)根据项目需求，进行软件设计和编码；

c)配合团队成员，完成软件测试和调试；

d)按时提交工作日志和项目进度报告。

第三条试用期工资

3.1乙方在试用期的月工资为人民币8000元。

3.2乙方试用期工资的发放时间为每月的25日。

第四条工作时间

4.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方休息日安排按照国家法定节假日和公司规定的休息日制度执行。

第五条社会保险

5.1乙方在试用期内，公司为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方试用期社会保险的缴纳时间为公司规定的缴费周期。

第六条劳动保护

6.1乙方在公司工作期间，公司将为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施。

6.2乙方应按照公司的要求，正确佩戴和使用劳动保护用品。

第七条试用期考核

7.1乙方试用期考核标准如下：

a)工作态度：遵守公司规章制度，积极主动，认真负责；

b)业务能力：掌握岗位所需的专业知识和技能，能够独立完成工作任务；

c)团队协作：与同事沟通顺畅，协作配合，共同完成项目目标；

d)绩效成果：完成工作任务的质量、效率和成果。

7.2乙方试用期考核时间为公司规定的考核周期。

第八条合同解除

8.1在试用期内，公司有权解除本合同，无需预先通知乙方，具体情况如下：

a)乙方严重违反公司规章制度；

b)乙方严重失职，给公司造成重大损失；

c)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作产生严重影响；

d)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；

e)法律、法规规定的其他解除情形。

8.2乙方有权解除本合同，需提前30日书面通知公司，具体情况如下：

a)乙方因个人原因提出辞职；

b)乙方因健康原因无法继续从事现职工作；

c)乙方因家庭原因需离职；

d)法律、法规规定的其他解除情形。

8.3合同解除后，乙方应按照公司要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证件、办公设备等。

第九条保密协议

9.1乙方在试用期内和解除合同后，应对其在公司期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

9.2保密期限自乙方离职之日起计算，为期2年。

第十条知识产权归属

10.1乙方在试用期内所创作的作品，包括但不限于软件代码、技术文档等，属于公司所有。

10.2乙方在试用期内所获得的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，归公司所有。

第十一条违约责任

11.1乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，具体如下：

b)

乙方违反保密协议，给公司造成损失的，应按照损失金额向公司支付违约金；

c)乙方提前解除合同未按约定提前通知公司，应支付相当于试用期一个月工资的违约金。

11.2公司的违约责任按照相关法律法规和本合同的约定执行。

第十二条争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发