2024年度企业学徒培训与就业推荐服务合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度企业学徒培训与就业推荐服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1培训机构名称

1.2培训机构地址

1.3培训机构联系方式

1.4企业名称

1.5企业地址

1.6企业联系方式

2.培训目的与内容

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训课程设置

2.4培训时间安排

3.培训方式与教学安排

3.1培训方式

3.2教学安排

3.3教学师资

3.4教学场地

4.学徒培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用构成

4.3支付方式

4.4付款时间

5.学徒就业推荐服务

5.1就业推荐范围

5.2就业推荐方式

5.3就业推荐责任

5.4就业推荐期限

6.学徒权益保障

6.1学徒权益

6.2学徒待遇

6.3学徒权益保障措施

7.学徒考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果

8.违约责任

8.1培训机构违约责任

8.2企业违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一：学徒培训课程表

11.2附件二：学徒就业推荐协议

11.3附件三：其他相关文件

12.合同签订日期

13.合同份数

13.1正本份数

13.2副本份数

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1培训机构名称：X职业培训学校

1.2培训机构地址：省市区路号

1.4企业名称：科技有限公司

1.5企业地址：省市区路号

第二条培训目的与内容

2.1培训目的：提高学徒的职业技能和综合素质，使其能够胜任企业相关岗位工作。

2.2培训内容：涵盖企业所需的专业技能、职业道德、团队协作等。

2.3培训课程设置：包括理论课程和实践操作，具体课程如下：

2.3.1理论课程：企业经营管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、法律法规等。

2.3.2实践操作：岗位技能培训、项目实训、企业参观等。

2.4培训时间安排：共计6个月，分阶段进行，具体时间如下：

2.4.1理论培训：2个月，每周一至周五，每天8小时。

2.4.2实践操作：4个月，每周一至周五，每天8小时。

第三条培训方式与教学安排

3.1培训方式：采用课堂讲授、案例教学、项目实训等多种形式。

3.2教学安排：具体教学计划如下：

3.2.1课堂讲授：由经验丰富的讲师进行授课，确保知识的系统性和实用性。

3.2.2案例教学：结合实际案例，培养学生的分析问题和解决问题的能力。

3.2.3项目实训：组织学徒参与企业项目，提高实际操作能力。

3.3教学师资：由培训机构选派具备丰富教学经验和实践经验的教师担任。

3.4教学场地：培训机构提供符合教学要求的教室、实验室、实训基地等。

第四条学徒培训费用及支付方式

4.1培训费用总额：人民币万元整。

4.2费用构成：包括理论培训费、实践操作费、教材费、场地费等。

4.3支付方式：企业应在本合同签订后5个工作日内支付培训费用总额的50%，剩余50%在培训结束后10个工作日内支付。

4.4付款时间：具体付款时间如下：

4.4.1首付款：合同签订后5个工作日内支付。

4.4.2尾款：培训结束后10个工作日内支付。

第五条学徒就业推荐服务

5.1就业推荐范围：全国范围内，与学徒所学专业相关的企业。

5.2就业推荐方式：通过线上线下相结合的方式，为企业推荐合适的人才。

5.3就业推荐责任：培训机构负责为学徒提供就业推荐服务，确保学徒顺利就业。

5.4就业推荐期限：自培训结束后12个月内。

第六条学徒权益保障

6.1学徒权益：学徒在培训期间享有合法的劳动权益，包括工资、福利、休息休假等。

6.2学徒待遇：学徒在培训期间按照培训机构的规定享受相应的待遇。

6.3学徒权益保障措施：培训机构设立专门的权益保障部门，负责处理学徒的权益问题。

第七条学徒考核与评价

7.1考核方式：采用平时考核和结业考核相结合的方式。

7.2评价标准：根据学徒的出勤情况、学习态度、学习成绩、实践操作能力等进行综合评价。

7.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第八条违约责任

8.1培训机构违约责任

8.1.1培训机构未按合同约定