酒店收银员招聘协议范本2024年适用版版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

酒店收银员招聘协议范本2024年适用版版B版

本合同目录一览

1.协议主体与背景

1.1甲方（招聘方）

1.2乙方（应聘方）

2.职位与职责

2.1职位描述

2.2岗位职责

2.3工作时间

3.招聘条件

3.1乙方资质要求

3.2乙方能力要求

3.3乙方经验要求

4.录用与试用

4.1录用通知

4.2试用期规定

4.3试用期间待遇

5.薪资福利

5.1薪资结构

5.2奖金制度

5.3福利待遇

6.合同期限

6.1合同期限规定

6.2续约条款

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.劳动合同的解除与终止

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.其他约定

10.1培训与晋升

10.2工作服与工具

10.3乙方兼职规定

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.双方签字

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.附件

14.1职位说明书

14.2薪资福利明细表

14.3保密协议附件

第一部分：合同如下：

1.协议主体与背景

1.1甲方（招聘方）

1.2乙方（应聘方）

2.职位与职责

2.1职位描述

乙方应聘的职位为酒店收银员，负责酒店前台的收银工作。

2.2岗位职责

乙方须按照甲方的规定和要求，履行收银员的职责，包括但不限于：为顾客提供结账服务、每日进行账务核对、保持工作环境的整洁和安全。

2.3工作时间

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。

3.招聘条件

3.1乙方资质要求

3.2乙方能力要求

3.3乙方经验要求

4.录用与试用

4.1录用通知

甲方在面试合格后，向乙方发出录用通知书。

4.2试用期规定

乙方入职后，享有试用期，试用期为3个月。

4.3试用期间待遇

在试用期间，乙方按照甲方的规定享受工资、福利等。

5.薪资福利

5.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、奖金等组成。

5.2奖金制度

乙方的奖金根据工作表现和酒店业绩进行发放。

5.3福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

6.合同期限

6.1合同期限规定

本合同期限为一年，自录用通知书发出之日起生效。

6.2续约条款

合同到期后，如双方无异议，可续约。

8.保密协议

8.1保密内容

乙方在甲方任职期间及解除、终止合同后一年内，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。

8.2保密期限

保密期限自乙方入职之日起计算，至解除、终止合同后一年止。

8.3违约责任

乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

9.劳动合同的解除与终止

9.1解除合同的条件

合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权解除合同。

9.2终止合同的条件

合同期限届满，或双方协商一致终止合同。

9.3经济补偿

甲方依法支付乙方经济补偿，具体标准按照甲方的规定执行。

10.争议解决

10.1协商解决

双方发生争议时，应通过协商解决。

10.2调解解决

协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

10.3法律途径

调解不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.其他约定

11.1培训与晋升

甲方应为乙方提供必要的培训，并根据乙方的工作表现和能力，给予晋升机会。

11.2工作服与工具

甲方提供乙方工作时所需的工作服、工具等，并承担相应费用。

11.3乙方兼职规定

乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。

12.违约责任

12.1甲方违约责任

甲方未履行合同义务的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

12.2乙方违约责任

乙方未履行合同义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

13.2争议解决方式

双方同意按照本合同第9条的规定解决合同争议。

14.双方签字

14.1甲方签字

甲方授权代表签字：_________

14.2乙方签字

乙方签字：_________

附件：

14.1职位说明书

14.2薪资福利明细表

14.3