事业单位聘用劳务合同(2024版).docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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事业单位聘用劳务合同(2024版)

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1聘用方

1.2被聘用方

第二条合同期限

2.1合同期限的种类

2.2合同期限的起止时间

第三条工作内容

3.1被聘用方的工作岗位

3.2被聘用方的工作职责

第四条劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金

4.4社会保险和福利待遇

第五条工作时间

5.1工作时间和休息休假制度

5.2加班加点规定

第六条劳动保护和职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3劳动条件改善

第七条培训和学习

7.1被聘用方的培训权利和义务

7.2被聘用方的学习权利和义务

第八条保密和知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权的保护

第九条合同解除和终止

9.1双方解除合同的条件和程序

9.2合同终止的条件和程序

9.3经济补偿和赔偿

第十条违约责任

10.1聘用方的违约责任

10.2被聘用方的违约责任

第十一条争议解决

11.1劳动争议的解决方式

11.2争议解决的程序和时效

第十二条其他约定

12.1双方的其他约定

12.2补充条款的效力

第十三条合同的生效、变更和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的变更程序

13.3合同的解除条件

第十四条合同的解释和适用法律

14.1合同的解释原则

14.2适用法律的范围

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1聘用方

聘用方为单位名称，统一社会信用代码，住所地，法定代表人或者负责人。

1.2被聘用方

被聘用方为姓名，身份证号码，住址。

第二条合同期限

2.1合同期限的种类

本合同期限为固定期限合同，自双方签订之日起至____年__月__日止。

2.2合同期限的起止时间

合同起始时间为____年__月__日，终止时间为____年__月__日。

第三条工作内容

3.1被聘用方的工作岗位

被聘用方的工作岗位为____（具体岗位名称），主要工作职责为____。

3.2被聘用方的工作职责

（一）遵守聘用方的规章制度，服从管理；

（二）按照工作要求，认真完成工作任务；

（三）积极参加聘用方的培训和学习，提高自身素质；

（四）保守聘用方的商业秘密和机密信息；

（五）其他与工作岗位相关的工作职责。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

被聘用方的基本工资为人民币____元/月。

4.2绩效工资

被聘用方的绩效工资根据工作绩效考核结果确定，具体标准为____。

4.3奖金

被聘用方根据聘用方的规定，有资格获得各种奖金，具体标准为____。

4.4社会保险和福利待遇

被聘用方依法参加社会保险，享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。具体待遇为____。

第五条工作时间

5.1工作时间和休息休假制度

被聘用方的工作时间为每周____天，每天____小时。按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假制度。

5.2加班加点规定

被聘用方在法定工作时间内因工作需要加班的，应按照国家的有关规定支付加班工资。加班加点工资的支付标准为____。

第八条培训和学习

8.1被聘用方的培训权利和义务

被聘用方享有参加聘用方组织的培训和学习活动的权利，应积极参加并按照要求完成培训和学习任务。

8.2被聘用方的学习权利和义务

（一）遵守学习纪律，服从管理；

（二）按照学习要求，认真完成学习任务；

（三）积极参加聘用方的培训和学习，提高自身业务能力；

（四）保守聘用方的商业秘密和机密信息；

（五）其他与学习相关的工作职责。

第九条保密和知识产权

9.1保密义务

被聘用方应对在工作中接触到的聘用方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密期限为合同终止后____年。

9.2知识产权的保护

被聘用方应尊重聘用方的知识产权，不得侵犯聘用方的知识产权，包括商标权、专利权、著作权等。

第十条合同解除和终止

10.1双方解除合同的条件和程序

合同解除应双方协商一致，并按照合同约定和法律法规的规定办理相关手续。

10.2合同终止的条件和程序

合同终止的条件和程序按照法律法规的规定和合同约定执行。

10.3经济补偿和赔偿

合同解除或终止时，根据法律法规和合同约定，双方应协商确定经济补偿和赔偿等相关事项。

第十一条争议解决

11.1劳动争议的解决方式

劳动争议可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

11.2争议解决的程序和时效

争议解决的程序和时效按照法律法规的规定执行。