二零二四年度食堂员工劳动合同范本及加班费计算规范2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度食堂员工劳动合同范本及加班费计算规范

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.合同主体及基本信息

2.1雇主名称及基本信息

2.2员工姓名及基本信息

3.合同期限

3.1合同期限类型

3.2合同期限起止日期

4.工作内容与地点

4.1工作内容描述

4.2工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2伙食补贴

6.3加班费计算规范

7.社会保险及福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2补充条款

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于本食堂所有正式员工，包括但不限于厨师、服务员、清洁工等岗位。

2.合同主体及基本信息

2.1雇主名称及基本信息

雇主名称：[食堂名称]

注册地址：[注册地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

2.2员工姓名及基本信息

员工姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

联系电话：[联系电话]

3.合同期限

3.1合同期限类型

本合同为固定期限劳动合同。

3.2合同期限起止日期

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

4.工作内容与地点

4.1工作内容描述

员工在本食堂从事[具体工作内容]，包括但不限于[具体工作细节]。

4.2工作地点

工作地点：[食堂地址]

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2休息休假

员工享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。

6.工资待遇

6.1基本工资

员工基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

6.2伙食补贴

员工每月享有伙食补贴人民币[伙食补贴数额]元。

6.3加班费计算规范

员工加班费按照国家规定计算，具体计算方法如下：

（1）法定节假日加班：按不低于工资的300%支付；

（2）休息日加班：按不低于工资的200%支付；

（3）工作日加班：按不低于工资的150%支付。

7.社会保险及福利

7.1社会保险缴纳

雇主依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

（1）带薪年休假：根据员工在本单位的工作年限，享有相应天数的带薪年休假；

（2）婚假、丧假、产假、病假等法定假期；

（3）定期体检；

（4）节日慰问金；

（5）其他福利待遇。

8.保密条款

8.1保密内容

员工在履行职务过程中所获得的雇主商业秘密、客户信息、技术资料等，均属于保密范围。

8.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至员工离职后[保密期限年数]年。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）员工未按照合同约定履行工作职责，给雇主造成损失的；

（2）员工违反保密条款，泄露雇主商业秘密的；

（3）雇主未按照合同约定支付工资、福利待遇的；

（4）任何一方违反合同约定，造成对方损失的。

9.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

劳动争议由[具体争议解决机构名称]管辖。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

（1）员工严重违反劳动纪律或劳动合同的；

（2）雇主因经营困难，确需裁员或缩减规模的；

（3）双方协商一致解除劳动合同的。

11.2合同终止条件

（1）劳动合同期限届满；

（2）员工达到法定退休年龄；

（3）员工因死亡、失踪等原因导致劳动合同无法继续履行的。

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

本合同经双方签字盖章后生效。

12.2合同变更程序

任何一方要求变更本合同，应书面通知对方，经双