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高效绩效管理解析;目录;第一部分：绩效管理概述;什么是绩效管理？;绩效管理的重要性;绩效管理的核心原则;绩效管理的发展历程;第二部分：绩效管理流程;绩效管理的四大环节;绩效计划;SMART目标示例;SMART目标示例（续）;绩效指标类型;绩效执行;绩效评估;绩效反馈;第三部分：绩效管理工具;关键绩效指标（KPI）;平衡计分卡（BSC）;目标与关键成果法（OKR）;360度反馈;绩效管理信息系统;第四部分：高效绩效管理实践;绩效文化建设;绩效沟通;绩效辅导;绩效改进;绩效激励;绩效管理与人才发展;绩效管理与组织发展;不同行业的绩效管理特点;不同行业的绩效管理特点（续）;不同规模企业的绩效管理;绩效管理的数字化转型;远程工作环境下的绩效管理;跨文化环境中的绩效管理;绩效管理与员工敬业度;绩效管理与组织学习;第五部分：常见问题与解决方案;绩效指标设置不当;主观评价偏差;绩效反馈不足;绩效改进计划执行不力;绩效管理与企业文化冲突;员工抵触情绪;管理者能力不足;绩效结果应用不当;绩效管理形式化;绩效管理与法律风险;案例分析：某制造企业绩效管理改进;案例分析：某制造企业绩效管理改进（续）;案例分析：某互联网公司OKR实践;案例分析：某服务型企业360度反馈应用;绩效管理的未来趋势;绩效管理的未来趋势（续）;构建高效绩效管理体系的关键要素;构建高效绩效管理体系的关键要素（续）;绩效管理成熟度模型;行动计划;总结与展望
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