员工离职合同规范模板（2024年最新）一.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工离职合同规范模板（2024年最新）一

本合同目录一览

1.离职员工基本信息

1.1员工姓名

1.2员工身份证号码

1.3员工在职期间的工作岗位

1.4员工离职日期

2.离职原因

2.1员工离职的原因

2.2员工离职的申请日期

2.3员工离职的审批日期

3.离职手续办理

3.1员工应提交的离职材料

3.2员工办理离职手续的期限

3.3公司应在员工办理离职手续后的规定时间内支付离职员工工资及福利

4.离职员工权益保障

4.1离职员工享有的劳动权益

4.2离职员工的保密协议

4.3离职员工的商业秘密保护

5.离职后双方的权利和义务

5.1离职员工的权利和义务

5.2公司的权利和义务

6.合同解除和终止

6.1合同解除的条件

6.2合同终止的条件

7.违约责任

7.1双方违反合同的规定应承担的违约责任

8.争议解决

8.1合同执行过程中发生的争议解决方式

9.合同的生效、变更和解除

9.1合同的生效条件

9.2合同的变更条件

9.3合同的解除条件

10.保密协议

10.1保密协议的内容

10.2保密协议的期限

11.知识产权归属

11.1离职员工在职期间创造的知识产权归属

12.福利待遇

12.1离职员工应享有的福利待遇

13.其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

14.合同的签署

14.1合同的签署日期

14.2合同的签署地点

14.3双方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条离职员工基本信息

1.1员工姓名：

1.2员工身份证号码1.3员工在职期间的工作岗位：市场部经理

1.4员工离职日期：2024年6月30日

第二条离职原因

2.1员工离职的原因：个人发展需要

2.2员工离职的申请日期：2024年5月15日

2.3员工离职的审批日期：2024年5月30日

第三条离职手续办理

3.1员工应提交的离职材料：

3.1.1离职申请书

3.1.2工作交接清单

3.1.3身份证复印件

3.1.4银行卡账户信息

3.2员工办理离职手续的期限：自离职申请审批通过之日起10个工作日内

3.3

公司应在员工办理离职手续后的规定时间内支付离职员工工资及福利：离职员工应得的工资、奖金、津贴以及法定的经济补偿金，公司应在员工办理完离职手续后的15个工作日内一次性支付。

第四条离职员工权益保障

4.1离职员工享有的劳动权益：按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，离职员工享有获得工资、奖金、津贴、经济补偿金等劳动报酬的权利。

4.2离职员工的保密协议：离职员工应遵守《保密协议》的规定，对公司在职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，保密期限自离职之日起2年。

4.3离职员工的商业秘密保护：离职员工不得利用公司的商业秘密从事与公司相同或者相似的经营活动，不得泄露给第三方，违反本条款的，应承担相应的法律责任。

第五条离职后双方的权利和义务

5.1离职员工的权利和义务：

5.1.1离职员工有权获得应得的工资、奖金、津贴、经济补偿金等劳动报酬。

5.1.2离职员工应按照公司的要求办理离职手续，完成工作交接。

5.1.3离职员工应遵守保密协议，对公司在职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

5.2公司的权利和义务：

5.2.1

公司应按照法律规定和本合同的约定支付离职员工的工资、奖金、津贴、经济补偿金等劳动报酬。

5.2.2公司应提供必要的工作交接条件，协助离职员工完成工作交接。

5.2.3公司应保护离职员工的合法权益，不得降低其原有的工资、福利等待遇。

第六条合同解除和终止

6.1合同解除的条件：

6.1.1双方协商一致解除合同的。

6.1.2员工因严重违反公司规章制度，公司有权单方面解除合同。

6.1.3员工因故意泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失的，公司有权单方面解除合同。