GBT28001职业健康安全管理体系培训教材.ppt

;1.职业健康安全评价体系18001的产生背景;;1.职业健康安全评价体系18001的产生背景;;1.职业健康安全评价体系18001的产生背景;;GB/T28001-2001职业健康安全管理体系;当今世界职业健康安全现状;当今世界职业健康安全现状;2.我国的职业健康安全现状;;目前我国职业健康安全新的特征;GB/T28001-2001职业健康安全管理体系;;;;;能量意外释放论;能量意外释放论(续）;;;;;;;;GB/T28001-2001职业健康安全管理体系;4.1总要求;本体系参考管理模式图;危险源辨识;职业健康安全管理体系规范的5个方面;4.2.1制定职业健康安全管理方针的基本原则;4.2.1制定职业健康安全管理方针的基本原则;4.2.2制定职业健康安全管理方针应考虑哪些因素？;举例;举例;职业健康安全管理体系规范的5个方面;;组织应建立并保持程序，以持续进行危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施。这些程序应包含：;是整个职业健康安全管理体系的基础；

能够确定计划的或现有的控制措施是否充分；

便于在伤害发生之前控制风险；

促进积极安全文化的形成促进;危险源：是指可能造成人员伤害、职业病与财产损失等的根源或状态，是一种客观的、具体的概念；

危险源辨识：即确认危险源的存在并确定其特性的过程。如焊接作业的危险源辨识：;4.3.1.3危险源辨识、风险评价与危险控制的策划的基本步骤;作业分类的方法;职业健康安全法规与其他要求;4.3.1.5评估危险源辨识、危险评价与危险控制计划过程的关键要点;4.3.1.6辨识评价方法的充分性;4.3.1.7辨识评价方法的合理性;一般风险级别层次的划分;确定风险控制优先序列及相应措施;4.3.1.8辨识与评价过程的动态适用性;4.3.2法规和其他要求;4.3.2法规和其他要求;4.3.2法规和其他要求参考做法;4.3.2法规和其他要求;4.3.2法规和其他要求;4.3.3目标;目标制定的参考做法;;4.3.3目标的类型;4.3.4职业健康安全管理方案;;;职业健康安全管理体系规范的5个方面;;4.4.1结构和职责;4.4.1结构和职责;4.4.1.1应对其职责和权限予以规定的人员;CompanyLogo;4.4.1.3职业健康安全管理者代表的职责与权限;文件化的职业健康安全职责和权限的形式;;4.4.2培训、意识与能力;4.4.2.培训、意识与能??;4.4.2培训、意识与能力相关安排;4.4.2培训、意识与能力相关安排;;4.4.3协商与沟通;4.4.3协商与沟通;协商与沟通的参考做法;;4.4.4文件;ProgressDiagram;;;;;4.4.5文件与资料控制的参考做法;;4.职业健康安全管理体系要素;Diagram;管理要求;相关控制性程序文件;相关控制程序文件（续）;;4.4.7应急准备与响应;CycleDiagram;Contents;职业健康安全管理体系规范的5个方面;4.5检查与纠正措施;4.5.1绩效测量和监视;4.5.1绩效测量和监视;4.5.1绩效测量和监视;;4.5.2事故、事件、不符合、纠正和预防措施;4.5.2事故、事件、不符合、纠正和预防措施;4.5.2事故、事件、不搏台、纠正和预防措施;4.5.3记录和记录管理;4.5.3记录和记录管理;CompanyLogo;;2职责;;职业健康安全管理体系规范的5个方面;4.6管理评审;4.6评审环节参考做法;;;;*