医院专职人员2024年度聘用协议范本版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

医院专职人员2024年度聘用协议范本版B版

本合同目录一览

1.聘用人员基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3出生日期

1.4身份证号码

1.5职称

1.6专业

1.7学历

1.8学位

1.9联系方式

2.聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用结束日期

3.工作职责

3.1岗位职责

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金

4.4社会保险

4.5公积金

4.6其他福利

5.劳动关系

5.1签订合同

5.2合同解除

5.3合同终止

5.4保密协议

5.5知识产权

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2专业发展

6.3继续教育

7.休假制度

7.1法定节假日

7.2年假

7.3病假

7.4产假

7.5陪产假

7.6婚假

7.7丧假

8.劳动保护与安全

8.1劳动保护

8.2职业健康

8.3安全生产

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.合同的签订与变更

10.1签订合同

10.2合同变更

10.3合同续签

11.附件

11.1个人简历

11.2身份证明

11.3学历学位证明

11.4职称证明

12.其他约定

13.合同的法律效力

13.1合同生效

13.2合同无效

13.3合同解除

14.合同的终止与解除

14.1合同终止

14.2合同解除

14.3解除合同的条件

14.4解除合同的程序

第一部分：合同如下：

第一条聘用人员基本信息

1.1姓名：

1.2性别：男

1.3出生日期：1985年1月1日

1.4身份证号码1.5职称：主治医师

1.6专业：内科学

1.7学历：本科

1.8学位：学士

第二条聘用期限

2.1聘用起始日期：2024年1月1日

2.2聘用结束日期：2025年12月31日

第三条工作职责

3.1岗位职责：担任内科病房的日常诊疗工作，参与急诊及重症患者的救治，完成科主任交办的其他相关工作。

3.2工作内容：包括但不限于病史采集、体格检查、诊断、治疗、病历书写、患者教育及随访等。

3.3工作地点：北京市X医院内科病房

3.4工作时间：按照医院规定的作息时间执行，如需加班则按国家规定支付加班费。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资：人民币X元/月

4.2绩效工资：根据工作量及绩效考核结果发放，预计人民币X元/月

4.3奖金：年终奖及其他临时性奖金，预计人民币X元/年

4.4社会保险：按照国家和北京市规定为聘用人员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险。

4.5公积金：按照国家和北京市规定为聘用人员缴纳住房公积金。

4.6其他福利：提供住宿、餐补、带薪年假、定期体检、培训学习等福利。

第五条劳动关系

5.1签订合同：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

5.2合同解除：双方同意提前解除合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。

5.3合同终止：合同到期或者双方同意终止合同的，本合同即行终止。

5.4保密协议：聘用人员应遵守医院的保密制度，不得泄露患者的隐私及医院的商业秘密。

5.5知识产权：聘用人员在工作中创造的知识产权归医院所有，医院承诺给予相应的奖励。

第六条培训与发展

6.1培训机会：医院将为聘用人员提供定期的专业培训及技能提升机会。

6.2专业发展：鼓励聘用人员参加各类专业考试和学术交流，提升个人专业能力。

6.3继续教育：医院支持聘用人员参加继续教育，并根据实际情况给予时间和经费上的支持。

第八条劳动保护与安全

8.1劳动保护：医院应为聘用人员提供符合国家及行业标准的劳动保护用品，包括但不仅限于工作服、口罩、手套等。

8.2职业健康：医院应定期对聘用人员进行职业健康检查，确保其职业健康安全。

8.3安全生产：聘用人员应遵守医院的安全生产规章制度，不得在工作场所进行违章操作。

第九条争议解决

9.1

协商解决：双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成的，可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十条合同的签订与变更

10.1签