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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度体育产业员工分红及赛事运营业绩合同范本
本合同目录一览
1.分红原则与分配比例
1.1分红对象资格
1.2分红依据
1.3分红比例确定
1.4分红发放时间
2.赛事运营业绩考核指标
2.1赛事运营收入
2.2赛事运营成本
2.3赛事运营效率
2.4赛事运营满意度
3.分红计算方法
3.1营业收入计算
3.2成本费用扣除
3.3分红基数确定
3.4分红计算公式
4.分红发放程序
4.1分红申请
4.2分红审核
4.3分红发放
4.4分红查询
5.赛事运营业绩奖励
5.1奖励对象
5.2奖励依据
5.3奖励金额
5.4奖励发放时间
6.赛事运营业绩考核结果应用
6.1考核结果反馈
6.2业绩奖励发放
6.3绩效考核评定
6.4人才培养与激励
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3解除或终止后的处理
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约金计算
8.4违约纠纷解决
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决地点
9.4争议解决期限
10.法律适用与争议管辖
10.1法律适用
10.2争议管辖
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同生效日期
11.4合同终止日期
12.合同附件
12.1附件一：分红明细表
12.2附件二：赛事运营业绩考核指标表
12.3附件三：奖励明细表
13.合同变更与补充
13.1变更条件
13.2变更程序
13.3补充内容
14.其他约定事项
14.1保密条款
14.2通知与送达
14.3合同份数与签署
14.4合同解释权
第一部分：合同如下：
1.分红原则与分配比例
1.1分红对象资格
本合同所指分红对象为在2024年度内，正式签订劳动合同并连续工作满六个月的体育产业员工，包括但不限于教练员、运动员、工作人员等。
1.2分红依据
分红依据为员工在2024年度内所创造的体育产业收入，包括但不限于赛事门票收入、赞助商收入、广告收入等。
1.3分红比例确定
分红比例根据公司年度体育产业收入及员工岗位、贡献等因素综合确定，具体比例由公司董事会决定。
1.4分红发放时间
分红发放时间为2025年3月31日前，具体发放日期由公司另行通知。
2.赛事运营业绩考核指标
2.1赛事运营收入
赛事运营收入包括但不限于门票销售、赞助商赞助、广告收入等，具体计算方法详见附件二。
2.2赛事运营成本
赛事运营成本包括但不限于赛事筹备、宣传、场地租赁、设备租赁、人员工资等，具体计算方法详见附件二。
2.3赛事运营效率
赛事运营效率通过计算赛事收入与成本之比来确定，具体计算方法详见附件二。
2.4赛事运营满意度
赛事运营满意度通过调查问卷、现场反馈等方式收集，具体满意度指标由公司制定。
3.分红计算方法
3.1营业收入计算
营业收入计算按照财务报表中体育产业收入相关数据进行。
3.2成本费用扣除
成本费用扣除按照财务报表中体育产业成本费用相关数据进行。
3.3分红基数确定
分红基数根据营业收入扣除成本费用后的净利润计算。
3.4分红计算公式
分红计算公式为：分红金额=分红基数×分红比例。
4.分红发放程序
4.1分红申请
员工需在规定时间内向公司提出分红申请，并提供相关证明材料。
4.2分红审核
公司财务部门对员工分红申请进行审核，确保符合分红条件。
4.3分红发放
审核通过后，公司将按照规定程序将分红发放至员工指定账户。
4.4分红查询
员工可通过公司提供的查询渠道查询分红发放情况。
5.赛事运营业绩奖励
5.1奖励对象
奖励对象为在赛事运营中表现突出、贡献较大的员工。
5.2奖励依据
奖励依据为赛事运营业绩考核结果，具体考核标准详见附件二。
5.3奖励金额
奖励金额根据员工贡献大小及公司财务状况综合确定，具体金额由公司董事会决定。
5.4奖励发放时间
奖励发放时间为赛事运营结束后一个月内，具体发放日期由公司另行通知。
6.赛事运营业绩考核结果应用
6.1考核结果反馈
公司将对员工赛事运营业绩考核结果进行反馈，并提供改进建议。
6.2业绩奖励发放
根据考核结果，对表现优秀的员工发放奖励。
6.3绩效考核评定
考核结果将作为员工绩效考核的重要依据。
6.4人才培养与激励
公司将根据考核结果，对员工进行人才培养和激励，提升员工工
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