2024年度医疗机构康复治疗师聘用合同精选3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度医疗机构康复治疗师聘用合同精选

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同当事人

1.3合同期限

1.4聘用岗位及职责

2.1岗位职责

2.2工作内容

2.3工作标准

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3工作条件

4.1薪酬待遇

4.2薪酬支付方式

4.3薪酬调整

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3休假待遇

6.1试用期

6.2试用期考核

7.1合同解除与终止

7.2合同解除情形

7.3合同终止情形

8.1违约责任

8.2违约金

8.3损害赔偿

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.1合同生效

10.2合同附件

11.1合同解释

12.1合同修改

13.1合同补充

14.1合同终止

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及医疗机构实际情况，经双方协商一致订立。

第二条合同当事人

2.1聘用方：[医疗机构名称]

2.2被聘用方：[康复治疗师姓名]

第三条合同期限

3.1本合同期限为一年，自2024年[起始日期]起至2025年[终止日期]止。

第四条聘用岗位及职责

4.1聘用岗位：康复治疗师

4.2职责：

4.2.1负责康复治疗计划的制定和实施；

4.2.2负责患者的康复训练和指导；

4.2.3负责康复治疗设备的维护与管理；

4.2.4负责康复治疗资料的整理和归档。

第五条工作时间

5.1工作时间：[每日工作小时数]小时，[每周工作天数]天，[每月工作小时数]小时。

5.2工作地点：[医疗机构地址]

第六条工作条件

6.1医疗机构为被聘用方提供必要的工作条件和环境，确保其能够正常履行工作职责。

6.2医疗机构为被聘用方提供必要的培训和指导，提升其业务水平。

第七条薪酬待遇

7.1薪酬标准：[基本工资]元/月。

7.2薪酬支付方式：每月[具体日期]前支付上一个月的工资。

7.3薪酬调整：根据国家相关政策、行业水平及医疗机构经营状况，双方可协商调整薪酬标准。

第八条社会保险

8.1医疗机构依法为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2被聘用方在合同期限内达到法定退休年龄，按国家规定享受养老保险待遇。

8.3社会保险缴费基数和比例按照国家及地方相关政策执行。

第九条住房公积金

9.1医疗机构依法为被聘用方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照国家及地方相关政策执行。

9.2被聘用方在合同期限内可享受住房公积金贷款等政策。

第十条休假待遇

10.1被聘用方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

10.2年休假：根据被聘用方的工作年限，享有相应的年休假天数。

10.3事假：被聘用方因特殊情况需请假，应提前[具体天数]向医疗机构提出申请，经批准后方可休假。

第十一条试用期

11.1本合同约定试用期为[具体天数]天。

11.2试用期内，被聘用方享有本合同约定的薪酬待遇和休假待遇。

11.3试用期内，医疗机构对被聘用方的工作表现进行考核，考核不合格者，医疗机构有权解除本合同。

第十二条合同解除与终止

12.1合同解除：

12.1.1双方协商一致，可以解除本合同；

12.1.2被聘用方有严重违反医疗机构规章制度的行为，医疗机构有权解除本合同；

12.1.3被聘用方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由医疗机构另行安排的工作，医疗机构有权解除本合同。

12.2合同终止：

12.2.1本合同期限届满，双方均未提出续签请求，合同自动终止；

12.2.2被聘用方达到法定退休年龄或者死亡，合同终止。

第十三条违约责任

13.1双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

13.2因被聘用方违约给医疗机构造成损失的，被聘用方应承担赔偿责任。

13.3因医疗机构违约给被聘用方造成损失的，医疗机构应承担赔偿责任。

第十四条争议解决方式

14.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

14.2协商不成的，任何一方均可向被聘用方所在地的人民法院提起诉讼。

14.3在争议解决过程中，双方应继续履行本合同，但争议部分除外。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服