企业员工外部派遣劳动协议范本版A版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业员工外部派遣劳动协议范本版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1派遣单位

1.2接受单位

1.3派遣员工

第二条：派遣期限

2.1起始日期

2.2结束日期

第三条：工作内容及地点

3.1工作内容

3.2工作地点

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及福利

4.3社会保险及公积金

第五条：工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条：派遣员工的劳动保护和职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

第七条：培训和晋升

7.1培训

7.2晋升

第八条：保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

第九条：合同的变更和解除

9.1变更条件

9.2解除条件

第十条：违约责任

10.1派遣单位的违约责任

10.2接受单位的违约责任

10.3派遣员工的违约责任

第十一条：争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

第十二条：法律适用及争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

第十三条：其他约定

13.1派遣员工的福利待遇

13.2派遣员工的退回机制

第十四条：合同的生效、修改和终止

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改

14.3合同的终止条件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1派遣单位：指根据本合同约定，向接受单位提供派遣员工，并承担相应法律责任的法人或其他组织。

1.2接受单位：指根据本合同约定，接收派遣员工并提供其工作条件的法人或其他组织。

1.3派遣员工：指根据本合同约定，由派遣单位派遣至接受单位工作的人员。

第二条：派遣期限

2.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣员工的派遣期限自派遣员工到达接受单位之日起计算。

2.2结束日期：派遣员工的派遣期限至双方约定的结束日期止。

第三条：工作内容及地点

3.1工作内容：派遣员工在接受单位的工作内容，由派遣单位与接受单位在本合同附件中具体约定。

3.2工作地点：派遣员工的工作地点为接受单位的办公地点。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：派遣员工的基本工资标准，由派遣单位根据市场行情和派遣员工的实际情况确定，并在本合同附件中明确。

4.2奖金及福利：派遣员工的奖金及福利，按照接受单位的规章制度和本合同的约定执行。

4.3社会保险及公积金：派遣单位依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，具体标准和缴纳比例，按照国家和地方法律法规的规定执行。

第五条：工作时间和休息休假

5.1工作时间：派遣员工的工作时间，按照接受单位的规章制度执行。

5.2休息休假：派遣员工的休息休假，按照接受单位的规章制度和国家法律法规的规定执行。

第六条：派遣员工的劳动保护和职业健康

6.1劳动保护：接受单位应按照国家标准和工作性质，为派遣员工提供必要的劳动保护设施和用品。

6.2职业健康：接受单位应关注派遣员工的职业健康，采取有效措施预防职业病的发生，为派遣员工提供定期的职业健康检查。

第八条：培训和晋升

8.1培训：派遣单位应根据派遣员工的工作需要，提供必要的岗前培训和工作技能培训。

8.2晋升：派遣员工的晋升机会，按照接受单位的规章制度和业绩表现决定。

第九条：保密协议

9.1保密内容：派遣员工在派遣期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

9.2保密期限：派遣员工应对保密内容承担无限期保密义务，未经派遣单位或接受单位书面同意，不得向任何第三方泄露。

第十条：合同的变更和解除

10.1变更条件：本合同的变更，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。

10.2解除条件：本合同的解除，应符合法律法规的规定，由双方协商一致，并签订书面解除协议。

第十一条：违约责任

11.1派遣单位的违约责任：派遣单位未按照本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。

11.2接受单位的违约责任：接受单位未按照本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。

11.3派遣员工的违约责任：派遣员工未按照本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。

第十二条：争议解决

12.1协商解决：双方应通过友好协商，解决本合同履行过程中的争议。

12.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。

12.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条：其他约定

13.1派遣员工的福利待遇：派遣员工的福利待遇，按照接受单位的规章制度和本合同的约定执行。

13.2派遣