企业间人力资源合作委托合同2024版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业间人力资源合作委托合同2024版B版

本合同目录一览

1.合作背景与宗旨

1.1合作双方的简介

1.2合作的目标与宗旨

2.合作内容

2.1人力资源服务范围

2.2合作双方的权利与义务

3.合作期限

3.1合作开始日期

3.2合作结束日期

4.人力资源管理

4.1人员招聘与选拔

4.2培训与发展

4.3绩效管理

4.4薪酬福利管理

5.信息与资料共享

5.1共享信息的范围与方式

5.2保密条款

6.沟通协调

6.1合作双方的沟通渠道

6.2争议解决机制

7.费用与支付

7.1服务费用

7.2支付方式与时间

8.违约责任

8.1合作双方的违约行为

8.2违约责任的具体规定

9.不可抗力

9.1不可抗力的定义

9.2不可抗力事件的处理

10.合同的变更与终止

10.1合同变更的条件与程序

10.2合同终止的条件与程序

11.法律适用与争议解决

11.1合同适用的法律

11.2争议解决的方式与地点

12.合同的签署与生效

12.1签署人的资格与权限

12.2合同的生效时间

13.其他约定

13.1合作双方的保密协议

13.2合作双方的知识产权保护

14.附件

14.1合作双方的企业简介

14.2合作双方的主要业务与产品

第一部分：合同如下：

1.合作背景与宗旨

1.1合作双方的简介

1.1.1甲方是一家成立于20xx年的xxxx公司，主要从事xxxx行业的业务。

1.1.2乙方是一家成立于20xx年的xxxx公司，主要从事xxxx行业的业务。

1.2合作的目标与宗旨

1.2.1甲乙双方通过人力资源合作，共同提高各自企业的核心竞争力。

1.2.2甲乙双方通过人力资源合作，实现资源共享，降低人力资源成本。

2.合作内容

2.1人力资源服务范围

2.1.1乙方为甲方提供人力资源外包服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理等服务。

2.1.2甲方为乙方提供人力资源咨询服务，包括人力资源规划、绩效管理等服务。

2.2合作双方的权利与义务

2.2.1甲方的权利与义务

2.2.1.1甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和标准提供服务。

2.2.1.2甲方应按照约定的时间和方式支付乙方服务费用。

2.2.2乙方的权利与义务

2.2.2.1乙方应按照约定的服务内容和标准提供服务。

2.2.2.2乙方应妥善保管甲方的商业秘密和个人信息。

3.合作期限

3.1合作开始日期

3.1.1本合同自双方签署之日起生效。

3.1.2合作期限为____年，自合作开始日期起算。

3.2合作结束日期

3.2.1在合作期限届满前，甲乙双方未能就续约达成一致的，本合同自行终止。

3.2.2甲乙双方提前终止合作的，应书面通知对方，并按照本合同约定处理后续事项。

4.人力资源管理

4.1人员招聘与选拔

4.1.1乙方负责为甲方招聘和选拔符合甲方要求的人才。

4.1.2甲方对乙方招聘和选拔的人才进行面试和录用。

4.2培训与发展

4.2.1乙方负责为甲方员工提供培训和发展机会。

4.2.2甲方应积极参与乙方组织的培训和发展活动。

4.3绩效管理

4.3.1乙方负责制定和实施甲方员工的绩效考核体系。

4.3.2甲方应按照乙方制定的绩效考核体系对员工进行考核。

4.4薪酬福利管理

4.4.1乙方负责制定和实施甲方员工的薪酬福利政策。

4.4.2甲方应按照乙方制定的薪酬福利政策支付员工薪酬和福利。

5.信息与资料共享

5.1共享信息的范围与方式

5.1.1甲乙双方应共享与人力资源管理有关的信息和资料。

5.1.2甲乙双方通过会议、报告、电子邮件等方式共享信息和资料。

5.2保密条款

5.2.1甲乙双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密和个人信息予以保密。

5.2.2甲乙双方违反保密条款的，应承担违约责任。

8.违约责任

8.1合作双方的违约行为

8.1.1甲方未按照约定时间支付服务费用的，应当按照迟延支付金额的___%支付违约金。

8.1.2乙方未按照约定标准提供服务的，应当承担相应的违约责任。

8.2违约责任的具体规定

8.2.1甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

8.2.2甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。

9.不可抗力

9.1不可抗力的定义

9.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

9.1.2包