全新制定2024年正式员工劳动协议模板指南版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

全新制定2024年正式员工劳动协议模板指南版

本合同目录一览

1.第一条劳动合同的订立

1.1第二条试用期

1.1.1第三条试用期的长度

1.1.2第四条试用期的工资待遇

1.2第五条正式员工的工资待遇

1.2.1第六条基本工资

1.2.2第七条奖金

1.2.3第八条津贴

1.3第九条工作时间

1.3.1第十条正常工作时间

1.3.2第十一条加班

1.3.3第十二条休息日与节假日

2.第十三条劳动保护与保险

2.1第十四条劳动保护措施

2.2第十五条社会保险

第一部分：合同如下：

1.第一条劳动合同的订立

1.1第二条试用期

1.1.1第三条试用期的长度

1.1.1.1第四条试用期的起始日期为双方签订劳动合同之日起，为期三个月。

1.1.1.2第五条若乙方在试用期内表现优秀，双方可协商提前结束试用期，具体日期由双方共同决定。

1.1.2第六条试用期的工资待遇

1.1.2.1试用期间，乙方的工资为约定基本工资的80%。

1.1.2.2试用期间，乙方享有与正式员工同等福利和保险待遇。

1.2第五条正式员工的工资待遇

1.2.1第六条基本工资

1.2.1.1乙方的基本工资为人民币元/月。

1.2.1.2基本工资的调整由甲方根据公司规章制度和市场行情进行，乙方有权提出意见和建议。

1.2.2第七条奖金

1.2.2.1乙方根据甲方制定的绩效考核标准，达到或超过考核目标的，可获得相应的奖金。

1.2.2.2奖金的具体数额和发放时间由甲方规定，并提前通知乙方。

1.2.3第八条津贴

1.2.3.1乙方根据甲方制定的津贴政策，可享有通信津贴、交通津贴等相关津贴。

1.2.3.2津贴的数额和发放时间由甲方规定，并提前通知乙方。

1.3第九条工作时间

1.3.1第十条正常工作时间

1.3.1.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

1.3.1.2乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

1.3.2第十一条加班

1.3.2.1乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。

1.3.2.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。

1.3.3第十二条休息日与节假日

1.3.3.1乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排由甲方规定。

1.3.3.2甲方应在节假日期间保障乙方的合法权益，如安排乙方加班，应按照法律规定支付加班工资。

2.第十三条劳动保护与保险

2.1第十四条劳动保护措施

2.1.1乙方在工作过程中，甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。

2.1.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞、手套等，并确保乙方正确使用。

2.1.3甲方应定期对工作场所进行安全检查，对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识。

2.2第十五条社会保险

2.2.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.2.2甲方应按时足额缴纳社会保险费用，乙方应按甲方规定的时间和方式缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.2.3甲方应定期向乙方通报社会保险的缴费情况，并在乙方需要时提供相关证明文件。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：《劳动合同》

附件二：《试用期评估表》

附件三：《工资条》

附件四：《奖金发放方案》

附件五：《津贴申请表》

附件六：《考勤记录表》

附件七：《加班申请表》

附件八：《休息日与节假日安排》

附件九：《劳动保护用品发放记录》

附件十：《安全培训记录》

附件十一：《社会保险缴纳证明》

附件详细要求和说明：

1.

《劳动合同》：双方签订的正式劳动合同，明确了双方的权利和义务。

2.《试用期评估表》：用于评估乙方在试用期的表现，包括工作能力、工作态度等方面。

3.《工资条》：用于记录乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。

4.《奖金发放方案》：明确了奖金的发放标准、条件和程序。

5.《津贴申请表》：用于申请各种津贴，如通信津贴、交通津贴等。

6.《考勤记录表》：用于记录乙方的考勤情况，包括出勤、迟到、早退、请假等。

7.《加班申请表》：用于申请加班，包括加班时间、加班原因等。

8.《休息日与节假日安排》：明确了乙方休息日和节假日的安排，包括调休、加班等情况。

9.《