二零二四年度教育科技人力资源外包专项服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度教育科技人力资源外包专项服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方基本信息

2.1服务提供方

2.2服务接受方

3.服务内容与范围

3.1教育科技人力资源外包服务

3.2服务内容细分

4.服务期限与时间安排

4.1合同期限

4.2服务时间安排

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

6.服务交付与验收

6.1服务交付

6.2服务验收

7.服务质量保证

7.1质量标准

7.2质量监控

8.保密与知识产权

8.1保密条款

8.2知识产权归属

9.违约责任与处理

9.1违约责任

9.2违约处理

10.解除合同与终止

10.1解除合同

10.2合同终止

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2合同变更与补充

13.合同生效与备案

13.1合同生效

13.2合同备案

14.合同附件与补充材料

14.1合同附件

14.2补充材料

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“教育科技人力资源外包服务”指服务提供方根据本合同约定，为服务接受方提供的教育科技领域的人力资源管理服务，包括但不限于人员招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系管理等方面。

1.1.2“服务提供方”指具备相应资质和能力，承担本合同教育科技人力资源外包服务业务的企业或机构。

1.1.3“服务接受方”指委托服务提供方提供教育科技人力资源外包服务的企业或机构。

1.2解释

1.2.1本合同中使用的专业术语和缩写，如无特别说明，均应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

1.2.2本合同中未定义的术语，应按照普通语言含义进行解释。

2.合同双方基本信息

2.1服务提供方

2.1.1名称：[服务提供方全称]

2.1.2注册地址：[服务提供方注册地址]

2.1.3法定代表人：[服务提供方法定代表人姓名]

2.1.4联系电话：[服务提供方联系电话]

2.2服务接受方

2.2.1名称：[服务接受方全称]

2.2.2注册地址：[服务接受方注册地址]

2.2.3法定代表人：[服务接受方法定代表人姓名]

2.2.4联系电话：[服务接受方联系电话]

3.服务内容与范围

3.1教育科技人力资源外包服务

3.1.1.1人员招聘：协助服务接受方进行岗位需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等工作。

3.1.1.2培训：根据服务接受方需求，提供定制化的员工培训服务，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理技能培训等。

3.1.1.3薪酬福利管理：协助服务接受方进行薪酬结构设计、福利政策制定、员工薪酬核算等工作。

3.1.1.4绩效考核：协助服务接受方制定绩效考核体系，进行员工绩效考核，并提供绩效反馈和改进建议。

3.2服务内容细分

3.2.1人员招聘：包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、面试安排、背景调查、入职手续办理等。

3.2.2培训：包括但不限于培训需求调研、培训方案制定、培训课程实施、培训效果评估等。

3.2.3薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬核算、薪酬发放等。

3.2.4绩效考核：包括但不限于绩效考核体系设计、绩效评估、绩效反馈、绩效改进等。

3.2.5员工关系管理：包括但不限于劳动争议调解、员工投诉处理、员工关系咨询等。

4.服务期限与时间安排

4.1合同期限

4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]年。

4.1.2合同期满前[提前通知时间]个工作日，双方应就合同续签事宜进行协商。

4.2服务时间安排

4.2.1服务提供方应按照本合同约定，在服务接受方指定的时间内完成各项服务内容。

4.2.2服务提供方应在每月[具体日期]前向服务接受方提交上月的服务报告，详细说明服务内容和完成情况。

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用

5.1.1本合同服务费用为人民币[服务费用总额]元。

5.1.2服务费用包括但不限于人员招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用、绩效考核费用、员工关系管理费用等。

5.2支付方式

5.2.1服务接受方应按照本合同约定，在服务提供方完成服务后[具体日期]内支付相应费用。

5.2.2服务费用支付方式为[支付方式，如银行转账、支票等]。

6.服务交付与验收

6.1服务交付

6.1.1服务提供方应按照本合同