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医院临时工招聘协议样本
本合同目录一览
1.总则
1.1定义与解释
1.2适用法律
1.3合同的有效性
2.工作内容与职责
2.1工作职位
2.2工作职责
2.3工作时长
3.劳动报酬
3.1薪酬标准
3.2薪酬发放
3.3加班费
4.劳动关系
4.1非正式员工身份
4.2劳动保险
4.3休假制度
5.培训与发展
5.1培训机会
5.2技能提升
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3泄密后果
7.合同终止与解除
7.1合同终止条件
7.2合同解除程序
7.3解除后的权益处理
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解程序
8.3法律途径
9.其他条款
9.1通知与送达
9.2合同修改
9.3合同的完整性与独立性
10.附件
10.1简历表
10.2身份证明文件
10.3其他相关文件
11.签字页
11.1医院代表签字
11.2临时工签字
12.合同生效日期
12.1签署日期
12.2生效条件
13.补充条款
13.1双方商定的其他事项
14.附录
14.1工作说明书
14.2岗位职责描述
第一部分:合同如下:
第一条总则
1.1定义与解释
甲方:(医院名称)
地址:________________________
代表人:_______________________
联系方式:_____________________
乙方:(临时工姓名)
身份证号:____________________
联系方式:_____________________
1.2适用法律
本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
1.3合同的有效性
双方确认,本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年,自合同生效之日起计算。除非双方达成书面一致意见,否则本合同期满后自动失效。
第二条工作内容与职责
2.1工作职位
乙方同意担任甲方的临时工,职位为:________________________。
2.2工作职责
(1)负责________________________;
(2)负责________________________;
(3)负责________________________;
(4)负责________________________;
2.3工作时长
乙方的工作时间为______小时/天,工作日为______天/周。具体工作时间按照甲方的实际需求及乙方的意愿协商确定。
第三条劳动报酬
3.1薪酬标准
乙方的工资标准为人民币______元/小时。
3.2薪酬发放
乙方工资按______发放,甲方应在每月______日前将工资支付给乙方。
3.3加班费
乙方同意按照国家相关法律法规及甲方的规章制度规定,按照约定的工资标准支付加班费。
第四条劳动关系
4.1非正式员工身份
乙方明白并同意,其在甲方的临时工身份,不构成甲方正式员工,不享受甲方正式员工的福利及待遇。
4.2劳动保险
甲方为乙方缴纳工伤保险,但不包括其他社会保险及福利待遇。
4.3休假制度
乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休假制度,具体按照甲方的规章制度执行。
第五条培训与发展
5.1培训机会
甲方视乙方的工作表现及需要,提供相应的培训机会。
5.2技能提升
乙方应积极参与甲方组织的各类培训,提升自身的工作技能及综合素质。
第六条保密协议
6.1保密内容
乙方同意在合同期限内及合同期满后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于:客户资料、业务数据、研发资料、经营策略等。
6.2保密期限
乙方的保密义务自本合同签订之日起至合同终止或解除后______年内有效。
6.3泄密后果
如乙方违反保密义务,乙方应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。如给甲方造成重大损失,乙方还应承担相应的刑事责任。
第七条合同终止与解除
7.1合同终止条件
本合同期满且双方未达成续签协议的;
乙方因违反甲方规章制度,甲方解除合同的;
一方明确表示不再续签合同的;
因不可抗力因素导致合同无法履行的;
法律、法规规定的其他终止条件。
7.2合同解除程序
甲方解除合同的,应提前______天通知乙方;乙方解除合同的,应提前______天书面通知甲方。
7.3解除后的权益处理
合同解除后,乙方应立即停止工作,交回工作证等相关证件,并办理工作交接手续。甲方应在合同解除后______天内一次性支付乙方工资及加班费等。
第八条争议解决
8.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决在履行本合同过程中发生的任何争议。
8.2调解程序
如协商不成,任何一方均可向甲方所在
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