2024年度单位临时工劳动合同（建筑行业辅助工种）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度单位临时工劳动合同（建筑行业辅助工种）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1单位名称及地址

1.2临时工姓名及身份证号

1.3合同期限

2.工作内容与岗位

2.1工作内容描述

2.2岗位职责要求

2.3工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间安排

3.2休息休假规定

3.3加班工资计算

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3保险待遇调整

6.劳动保护与安全

6.1劳动保护用品

6.2安全生产规定

6.3事故处理

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1临时工违约责任

9.2单位违约责任

9.3违约责任承担方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止的程序

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.其他约定

13.1违约金

13.2不可抗力

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1单位名称：建筑公司

1.2单位地址：市区路号

1.3临时工姓名：

1.4临时工身份证号：5619900101

1.5合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.工作内容与岗位

2.1工作内容描述：主要从事建筑工地辅助工作，包括材料搬运、场地清理、简单维修等。

2.2岗位职责要求：遵守单位规章制度，服从工作安排，保证工作质量，确保工作安全。

2.3工作地点：市区建筑工地

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间安排：每周工作6天，每天工作8小时。

3.2休息休假规定：每周休息1天，国家法定节假日休息。

3.3加班工资计算：加班工资按国家规定计算，加班工资不低于工资的150%。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币2000元。

4.2奖金及补贴：根据工作表现及单位规定发放奖金及补贴。

4.3工资支付方式：每月底前支付当月工资，如遇特殊情况，经双方协商可提前或延后支付。

4.4工资调整：根据国家规定及单位政策，工资可定期调整。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳：单位按照国家规定为临时工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2福利待遇：享受国家规定的带薪年休假、探亲假等福利待遇。

5.3保险待遇调整：根据国家政策调整，保险待遇可相应调整。

6.劳动保护与安全

6.1劳动保护用品：单位提供必要的劳动保护用品，临时工应正确使用。

6.2安全生产规定：遵守国家及行业安全生产规定，确保工作安全。

6.3事故处理：发生事故应及时报告，按照国家及单位规定处理。

7.竞业限制

7.1竞业限制范围：在合同有效期内及合同解除后的一年内，不得在同行业从事与原单位有竞争关系的业务。

7.2竞业限制期限：合同解除后的一年内。

7.3违约责任：违反竞业限制规定的，应支付违约金，违约金为每月基本工资的两倍。

8.保密条款

8.1保密内容：包括但不限于单位的技术秘密、经营信息、客户资料等。

8.2保密期限：自合同终止之日起三年内。

8.3违约责任：违反保密义务的，应立即停止泄露保密信息，并承担相应的法律责任。

9.违约责任

9.1临时工违约责任：如因临时工原因导致合同解除，临时工应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。

9.2单位违约责任：如因单位原因导致合同解除，单位应按照合同约定支付临时工相应的补偿金。

9.3违约责任承担方式：违约责任以货币形式支付，具体金额根据实际情况由双方协商确定。

10.争议解决

10.1争议解决方式：发生争议时，双方应通过友好协商解决。

10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

10.3争议解决程序：诉讼程序按照我国相关法律法规执行。

11.合同解除与终止

11.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、临时工达到法定退休年龄等。

11.3合同解除与终止的程序：任何一方提出解除或终止合