2024年度实习生权益保障协议与保密事项执行合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度实习生权益保障协议与保密事项执行合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1实习生定义

1.2权益保障定义

1.3保密事项定义

2.实习生权益保障

2.1实习工资待遇

2.2工作时间与休息

2.3工作环境与安全

2.4假期与福利

2.5职业发展与培训

3.保密事项

3.1保密信息范围

3.2保密义务

3.3保密措施

3.4违约责任

4.实习期限与合同解除

4.1实习期限

4.2合同解除条件

4.3合同解除程序

5.实习生责任与义务

5.1工作职责

5.2职业操守

5.3个人行为规范

6.实习生权利与待遇

6.1工作内容与指导

6.2实习生档案管理

6.3实习生评价与考核

7.实习生培训与指导

7.1培训内容与方式

7.2指导责任与义务

7.3培训效果评估

8.实习生档案与信息管理

8.1档案内容与保存

8.2信息保密与使用

8.3档案查询与修改

9.实习生健康与保险

9.1健康保障

9.2保险待遇

9.3紧急医疗救助

10.实习生离职与交接

10.1离职程序

10.2交接内容与责任

10.3离职手续办理

11.实习生纠纷处理

11.1纠纷处理原则

11.2纠纷处理程序

11.3纠纷处理结果

12.违约责任与赔偿

12.1违约行为定义

12.2违约责任承担

12.3赔偿范围与标准

13.合同变更与终止

13.1合同变更条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定事项

14.1争议解决方式

14.2合同附件

14.3合同生效与解释

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1实习生定义

实习生是指在本协议签订后，按照本协议约定在甲方单位实习的学生，包括全日制和非全日制在校生。

1.2权益保障定义

权益保障是指甲方单位在实习生实习期间，对实习生提供符合国家法律法规和甲方单位规定的各项保障措施。

1.3保密事项定义

保密事项是指甲方单位在实习生实习期间，涉及到的商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息。

第二条实习生权益保障

2.1实习工资待遇

甲方单位应按照国家有关规定和实习生的实习期限，支付实习生不低于当地最低工资标准的实习工资。

2.2工作时间与休息

实习生的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。甲方单位应确保实习生享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

2.3工作环境与安全

甲方单位应提供符合国家安全、环保和职业健康要求的工作环境，并保障实习生的人身安全。

2.4假期与福利

实习生在实习期间享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。甲方单位应按照国家规定提供相应的福利待遇。

2.5职业发展与培训

甲方单位应提供实习生相应的职业发展规划和培训机会，帮助实习生提高专业技能。

第三条保密事项

3.1保密信息范围

保密信息包括但不限于甲方单位的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。

3.2保密义务

实习生在实习期间和实习结束后，均应遵守保密义务，不得泄露或使用保密信息。

3.3保密措施

实习生应遵守甲方单位的保密制度，采取必要措施保护保密信息的安全。

3.4违约责任

实习生违反保密义务，造成甲方单位损失的，应承担相应的法律责任。

第四条实习期限与合同解除

4.1实习期限

本协议的实习期限为一年，自双方签订之日起计算。

4.2合同解除条件

（1）实习生因个人原因提前终止实习；

（2）甲方单位因故终止实习；

（3）实习生违反本协议约定，经甲方单位警告无效；

（4）甲方单位因故终止实习。

4.3合同解除程序

实习生或甲方单位解除本协议，应提前三十日书面通知对方，并按照约定办理相关手续。

第五条实习生责任与义务

5.1工作职责

实习生应按照甲方单位的要求，完成实习期间的工作任务。

5.2职业操守

实习生在实习期间应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，维护甲方单位的形象和利益。

5.3个人行为规范

第六条实习生权利与待遇

6.1工作内容与指导

甲方单位应提供实习生相应的实习岗位，并对实习生进行必要的指导。

6.2实习生档案管理

甲方单位应建立实习生的档案，并妥善保管。

6.3实习生评价与考核

甲方单位应定期对实习生进行评价与考核，并将考核结果告知实习生。

第七条实习生培训与指导

7.1培训内容与方式

甲方单位应根据实习生的需求和岗位特点，制定相应的培训计划，并采取多种方式进行培训。

7.2指导责任与义务

甲方单位应指