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电子版员工聘用合同

甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘员工）：

姓名：______________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

1.本合同为固定期限合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

2.工作地点为____________________。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行____工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2.乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方试用期月工资为____元。试用期满后，乙方月工资为____元。甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况调整乙方的工资。

2.甲方每月__日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于员工宿舍、工作餐、定期体检等。具体福利待遇由甲方根据实际情况制定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护工作。

3.乙方在工作过程中应严格遵守各项安全操作规程，如因乙方违反安全操作规程导致发生安全事故，乙方应承担相应责任。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密、技术秘密。

2.竞业限制期限为____年，自本合同解除或终止之日起计算。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或由甲乙双方协商一致签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或委托代理人（签字）：______

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：_____________