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工作作风不够扎实举例说明

工作作风不够扎实，主要表现为缺乏严谨、细致的态度，缺乏深入、全面的思考，以及缺乏有效的行动和执行。以下是一些具体的例子：

1.计划和流程管理不严密：如制定的计划过于粗略，没有考虑到具体的执行细节；或者流程管理混乱，导致工作重复或遗漏。

2.决策轻率：在决策时没有充分考虑各种因素，导致决策失误；或者在未经过充分调研和论证的情况下，盲目做出决策。

3.沟通不充分：如与团队成员沟通不足，导致信息传递不畅，工作出现重复或遗漏；或者向上级汇报不全面、不及时，影响工作进展。

4.缺乏责任心：如工作推诿、拖延，对问题视而不见，导致问题得不到及时解决；或者在工作中敷衍塞责，不认真对待。

5.不注重细节：如对工作要求不高，只求过得去，不求过得硬；或者在工作中马虎大意，导致工作质量不高。

以上是一些常见的例子，当然具体表现会因个人和具体情况而异。工作作风不够扎实会影响工作效率和工作质量，甚至影响团队的凝聚力和整体形象。因此，需要加强自身修养，培养严谨、细致、负责的工作态度，提高工作效率和工作质量。